Удовлетворенность людей работой является очень важным фактором, которым нельзя пренебрегать, поскольку это напрямую влияет на их производительность.
Кроме того, это позитивно отражается на рабочем климате и образе компании.
Ниже представлены рекомендации для владельцев компаний.
Работа занимает большую часть нашего дня, а потому удовлетворение от неё благоприятно влияет на настроение. Разработка стратегии, которая позволяет создать правильную рабочую среду и удовлетворенность работников, является важным моментом для каждого бизнеса.
- Создание социальных отношений
Установление хороших отношений с коллегами позволяет приходить в офис с большей мотивацией и желанием работать. Плохая среда негативно влияет на сотрудников в частности и компанию в целом. Она устраняет однообразие и рутину, создавая благоприятные отношения, тёплую, дружескую атмосферу.
Однако важно не переходить черту дозволенного и выполнять работу хорошо.
- Признание
Когда сотрудник чувствует себя ценным в компании, его отношение к начальству улучшается, что напрямую влияет на его производительность. Признание достижений, которого они заслуживают, и демонстрация того, что начальство ценит работу, которую они проделали, имеет положительные последствия и повышает уровень производительности. Кроме того, вознаграждение и признание являются эффективным стимулом для работников.
- Поощрять баланс между работой и личной жизнью
Удовлетворенность людей также связана с настроением, стрессом или нехваткой времени для управления проблемами, не связанными с компанией. Контроль над рабочими часами - очень важный момент, на который следует обратить внимание. Предоставление работникам возможности управлять своими графиками и иметь время для личных дел позволяет им иметь гораздо более благоприятное отношение к компании.
- Постановка целей и создание челленджей
Объединение команды для достижения целей в компании способствует сплачиванию сотрудников и увеличению мотивации. Кроме того, важно ставить задачи таким образом, чтобы люди оставались активными и заинтересованными в новых вызовах. Если работники будут участвовать в интересных проектах, которым не жалко отдать себя на все 100%, они будут чувствовать себя более мотивированными и довольными.
- Предоставление автономии
Компании лучшего всего предоставлять автономию работникам, чтобы они могли решать проблемы, с которыми они сталкиваются в компании. Когда сотрудник обладает навыками, необходимыми для управления указанным проектом, он обладает достаточными возможностями для управления работой с оптимальной и качественной точки зрения. В этом смысле предоставление автономии дает им большую уверенность в себе, что позитивно сказывается на работе.
- Предоставление комфортного рабочего места
Среда, в которой происходит деятельность, очень важна. Создание места, которое вызывает положительные эмоции, поможет работникам чувствовать себя более комфортно.
Ниже представлены рекомендации для работников, которые хотят с удовольствием и предвкушением ходить на работу.
- Сосредоточьтесь на улучшении производительности
Проблемы всегда будут существовать. Вы должны сосредоточиться на том, как справиться с ними: если кто-то допустил ошибку, вместо того, чтобы постоянно упрекать их и подчеркивать то, что вам нужно будет это исправить, лучше поговорите с ответственным лицом, чтобы убедиться, что этого не произойдет снова, объясните ему, как это сделать в следующий раз, и превратите эту проблему в ценный опыт.
- Отдыхайте
Если вы считаете, что, сидя 10 часов без остановки за работой, вы будете супер продуктивным, вы сильно ошибаетесь. Отсутствие перерывов приводит к тому, что вы теряетесь и забываете о целях, а также уменьшаете свою концентрацию, вредите здоровью. Отдохните, совершите небольшую прогулку, выпрямите спину и выйдите на свежий воздух. По крайней мере, каждые два часа вы должны обеспечить себе небольшой перерыв не менее пяти минут.
- Правильно организуйте рабочее место
Если ваш стол заполнен документами друг на друга, сложенными ручками, оберткой от конфет, листами, вырванными из ноутбуков, и т. д., как может быть удобно работать в таком хаосе? Приведите в порядок свой стол, и вы почувствуете себя намного спокойнее, оказавшись в такой атмосфере.
- Отделяйте личную жизнь от работы
Когда что-то идет не так в одной из сфер, почти невозможно, чтобы это не повлияло на другую. Но если во время работы продолжать думать о личных проблемах, есть большая вероятность, что работа не будет выполняться должным образом. Поэтому избегайте дополнительных проблем и старайтесь разделять эти два аспекта своей жизни, отведя для каждого из них определённое время.