Карантин для разных людей переживается по-разному. То, что может быть воспринято как длительное пребывание членов семьи, находящихся в финансовой безопасности, в пижамной партии, может быть приговором к домашнему аресту для других людей, чей доход зависит от личного контакта с общественностью. Независимо от того, уволены ли они или отправлены в неоплачиваемый отпуск, безработные не выпивают свое вновь обретенное свободное время, они затягивают пояса.
В то время как некоторые исследования, а также практический опыт показывают, что карантин может привести к негативным психологическим последствиям, таким как неопределенность и чувство изоляции, другие исследования предполагают, что карантин не может привести к немедленным негативным психологическим последствиям. Это может быть особенно верно для людей, которые намеренно тратят свое время, сосредоточившись на будущем.
Многие люди продуктивно использовали период изоляции. Некоторые кулинарные домоседы оттачивали свои навыки в приготовлении, уборке и смешивании этого идеального карантинного коктейля. Другие выучили новый язык. Но может ли признание домашней продуктивности стать новым нормальным профессиональным занятием?
Новые предприниматели
Если вы потеряли работу в результате пандемии, вы, несомненно, проводите время дома, сосредоточившись на новых способах заработать деньги, чтобы свести концы с концами. Ваша следующая работа может быть не той, которую вы представляли себе в молодости, или даже не той, которую вы представляли себе десять лет назад. Но это не означает, что она не обеспечит вам стабильный источник дохода, не требуя вашего физического присутствия, что дает множество преимуществ, которые вы, возможно, не осознавали раньше. Добро пожаловать на предпринимательство Ковид-19.
У людей есть возможность стать "коронапредпринимателями". Творческие типы, проницательные на рынке, могут извлечь выгоду из способности обеспечивать то, что необходимо обществу в эти трудные времена. Конкретно признавая, что необходимость является матерью изобретения, есть предлагает способы, с помощью которых карантинные мыслители могут изобретать новые способы удовлетворения рыночного спроса.
Вопрос, который становится все более актуальным для работников самых разных профессий: станет ли работа на дому новой нормой или нет. Очевидно, что это зависит от того, чем вы занимаетесь. Но для человека, у которого есть рабочий письменный стол, почему этот стол не может находиться у вас дома? Отметив, что это позволит сэкономить на поездках на работу, на обеде, на содержании гардероба, не сэкономит ли такой вид договоренность для всех?
Многие на скамейки запасных переосмысляют, какую работу они могут выполнять из дома. Некоторые люди уже делают и продают маски в Интернете. Другие шлифуют свои резюме, прочёсывают объявления о розыске и подписываются на компании, ищущие виртуальных сотрудников.
Но один из вопросов, который объединяет трудолюбивых соискателей, заключается в том, что независимо от того, что они будут делать с этого момента, какой тип работы они получат после того, как экономика снова откроется?
Не все сотрудники вернутся на свои прежние места работы. Некоторые не будут существовать, потому что компании не переживут закрытия. Другие предприятия переедут в интернет, возможно, предоставив возможность ранее работавшим в магазине сотрудникам работать в качестве водителей доставки.
Но после пандемии некоторые люди будут иметь лучшие рабочие места, с точки зрения гибкости, финансовой стабильности, и осмелюсь сказать, веселые. Некоторые бывшие девятеро пятеро могут влюбиться в идею выбора времени для работы, адаптируя свое время работы к периодам, когда они наиболее продуктивны, что может принести больший доход. Ранние птицы и ночные совы процветают в неструктурированном, нерабочем графике, часто достигая большего за меньшее время, зарабатывая на том, когда они работают наиболее эффективно. Это оставляет больше времени для того, чтобы проводить его с близкими и делать то, что им нравится.
Преимущества удаленной работы
Многие люди, которым посчастливилось иметь работу, где они могут работать на телевидении, понимают, что могут привыкнуть к расписанию. Некоторые неохотно возвращаются в офис даже тогда, когда все открывается вновь, вооружившись убедительным обоснованием того, что они не менее продуктивны, если не более продуктивны, из дома. А с возможностью Zoom-встречи, позволяющей им практически посещать все необходимые собрания компании, они спрашивают, зачем им платить за бензин, парковку, обеды и тратить время на поездки на работу и обратно?
Будь то виртуальная работа или нет, становится новой нормальной, развивающейся профессиональные варианты прокладывают путь для сотрудников, чтобы скорректировать свое представление о работе своей мечты, выбирая прибыль, а не позицию, по крайней мере, на ближайшее будущее.
