Основатель образовательного и комьюнити проекта U Skillz Дмитрий Фалалеев рассказывает об актуальности гибких навыков и поиске ментора
Какие навыки развивать
Люди хотят по-другому учиться, фундаментальное образование довольно сильно устарело. На первый план выходят эмоциональный интеллект, умение быть адаптивным, быстрее учиться. Софт скиллс — это про то, как жить в текущей ситуации, когда все так быстро меняется. Они во многом связаны с поведенческими вещами: какой вы человек, насколько быстро вы обучаетесь, как вы общаетесь с людьми. Важно быстро адаптироваться и учиться самостоятельно быстро ориентироваться.
Что такое образование через комьюнити
Есть разные формы обучения. Мы призываем учиться от идей. Классическое образование никуда не денется никогда. Вы слушаете курс или преподавателя, записывает что-то в тетрадь — и это односторонний процесс. То есть вы почти не имеете возможности с человеком взаимодействовать, вы можете его только слушать. Мне нравится обучение, которое предполагает некоего старшего товарища. С ним можно взаимодействовать, спрашивая что-то. Он такой же как вы, но, условно говоря, на шаг впереди. Я вижу, что люди реально хотят найти себе старшего товарища, который будет учить. Это могут быть вопросы быта, личной эффективности или профессионального роста. Плюс менторства в том, что перед вам человек-практик.
Как искать себе ментора
Нет никаких формальных правил, как искать ментора и взаимодействовать с ним. На одном из мероприятий у нас был человек, которого я уважаю и ценю, — это Егор Руди, создатель Eruditor Group. Так вот все люди, которых он хотел бы видеть своими менторами, отказывали ему. Егор говорит, что это нормально. Ментор — не профессор, он практик. Сделать так, чтобы он все-таки на вас обратил внимание, захотел с вами заниматься хоть в каком-то режиме, это работа. Процесс должен быть двухсторонний, то есть ментору тоже должно быть интересно. И это почти никогда не касается денег, потому что у вас их просто не хватит. Должно быть что-то другое. А вот что — тут надо головой сильно поработать.
Как попросить человека поделиться своим опытом
Оригинальных советов тут быть не может. Первое — это не бояться. Наметьте того, кого хотите приобрести в менторы. Большинство людей не отказываются, им интересно. Люди, достигшие определенного опыта, не против передать свои знания, но не всем подряд. Они точно также сами не знают, где найти человека, с которым будет любопытно общаться.