Что рекрутер ищет в вашем резюме?

Рекрутер ежедневно отсматривает сотни резюме, чтобы совершить всего несколько звонков. Он физически не сможет прочитать весь текст каждого резюме. Вместо этого, он читает «по-диагонали», выискивая ключевые слова.
Если он не найдёт их в вашем резюме — вам даже не позвонят.

Чем круче компания → тем больше поток резюме → тем меньше вероятность, что в ваше резюме будут вчитываться.

Что такого должно быть в резюме, чтобы его заметили?

Самое главное: заполняйте резюме
Большинство соискателей не тратит время на составление резюме, полагая что «и так всё же понятно».
Нет, не понятно.

Указывайте релевантные места работы
Не стоит писать, что вы 5 лет работали продавцом-консультантом, затем 3 года в продажах, и только потом решили удариться во фронтенд. Никому не интересно, что вы делали до этого. Пишите сразу о целевом опыте, о фронтенде.
Что делать, если опыта нет — разберём в следующих постах.

Расскажите о ваших достижениях
Добавьте их в описание для каждого места работы, даже, если вы не считаете их достижениями:
- Ускорил дев-сборку фронтенда на 15 секунд
- Перевёл 50 компонентов на 16 Реакт

Укажите ссылку на GitHub
Да, многие рекрутеры смотрят активность на Гитхабе.
Больше зелёненького — хорошо; меньше — плохо.
Всё в приватном репозитории?
Не беда: в настройках Гитхаба включите чекбокс Include private contributions on my profile.

Укажите теги навыков
По ним вас будут находить рекрутеры. Оставьте только актуальные навыки: вы когда-то писали на PHP, но сейчас не следите за его развитием. Вероятно, вам не будут интересны предложения по работе PHP-программистом. Да и техническое собеседование на эту позицию вы вряд ли пройдёте.

Пишите про сертификаты
Получили сертификат от Oracle или Microsoft? Прошли профессиональные курсы на Courser'е? Добавляйте в резюме всё релевантное — наличие сертификатов сильно выделяет вас среди соискателей с пустыми резюме.

Приведите в порядок соцсети
Некоторые компании не возьмут вас только из-за ваших политических взглядов. Не давайте им этой возможности.
Закройте все соцсети от посторонних, если не хотите их цензурировать.

Помните: ваша задача на этом этапе — облегчить рекрутеру жизнь.
Вы немножко поможете ему, а он немножко поможет вам. Так это и работает.

Это первый пост из серии о составлении #резюме.

Помогите вашим друзьям и коллегам найти работу в хорошей компании — поделитесь этим постом.

Бонус
Реализуйте аналог _.curry из lodash

const curried = curry((a,b,c) => [a,b,c]);
curried(1)(2)(3); // [1, 2, 3]
curried(1)(2); // func