Вопрос
В рабочее время сотрудники подрались, и один из них получил легкие телесные повреждения. Сотрудник обратился в больницу и зафиксировал побои. Нужно ли проводить расследование?
Ответ
Отвечает редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда» Екатерина Ефремова
Да, нужно. Расследуют любые происшествия, которые произошли с сотрудниками в рабочее время на территории организации (ст. 227 ТК). Комиссия по расследованию определяет, связан или не связан с производством несчастный случай. Если действия пострадавшего не имели отношения к производственной деятельности, а также послужили причиной конфликта, то комиссия квалифицирует несчастный случай как не связанный с производством (ст. 229.2 ТК).
Для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, в каждом случае исследуют обстоятельства происшествия по нормам статей 227–231 Трудового кодекса. Например, травма не является производственной, если сотрудник получил ее в ходе драки не при исполнении трудовых обязанностей, то есть нарушил трудовую дисциплину (определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.01.2012 № 33–13/2012).
Задайте свой вопрос экспертам Системы «Охраны Труда»
Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"