Помните сцену собеседования из фильма «Дьявол носит PRADА»?!
⠀
Героиня фильма не подготовилась к интервью, не поинтересовалась информацией про будущего работодателя, была неопытна и самонадеянна, но при этом честна и прямолинейна, что и стало её преимуществом. На работу её всё таки взяли!
⠀
Но наша реальная жизнь - далеко не кино, поэтому напомню несколько простых правил подготовки к собеседованию, следуя которым вы значительно уменьшите риск отказа:
⠀
1. Изучите информацию о компании, историю бренда, о её основателях, видах деятельности, чем лучше вы будете осведомлены - тем лучше! Благо сегодня в Интернет можно найти практически любую информацию, также на корпоративных сайтах компаний информация часто есть в открытом доступе. Один из распространенных вопросов работодателей: "Что вы знаете о нашей компании?"
2. Встречают всё еще "по одежке": выглядеть нужно соответственно ситуации! Если в компании работодателя строгий дресс-код, то любимые рваные джинсы и свитер с яркими принтами будут неуместны и испортят первое впечатление. А мы все знаем, что второго шанса произвести первое впечатление не будет! И наоборот, там, где дресс-код считают пережитком прошлого строгий деловой костюм не нужен! Никаких вызывающих аксессуаров, парфюма, слишком открытой одежды, даже если на улице лето. В любом случае, выглядеть нужно свежо, опрятно и энергично. Если чувствуете недомогание, приболели, чем-то раздражены, устали или у вас безнадежно испорчено настроение - интервью лучше перенести на другой день! Только сделайте это заранее, а не за полчаса до начала интервью!
3. Умение слышать и слушать - важные навыки, демонстрируя которые вы покажете себя с лучшей стороны, на какую бы позицию вы не претендовали. На вопросы рекрутера отвечайте развёрнуто и ёмко, но не вдаваясь в лишние подробности и воспоминания давно минувших дней, не касающиеся сути дела. Желательно сосредоточиться на том, что происходит в данный момент ("здесь и сейчас") во время собеседования, а не отвлекаться на мысли про "невыключенный утюг" или неудачно припаркованный автомобиль.
4. Будьте активны, а лучше проактивны: подготовьте интересующие вас вопросы заранее и задайте их работодателю во время интервью в свою очередь, желательно, чтобы ваши вопросы касались не только уровня оплаты труда или графика отпусков.
5. Прочтите внимательно своё резюме перед интервью (особенно, если его готовили для вас другие люди) и будьте готовы ответить на возможные вопросы по каждому пункту, возьмите с собой экземпляр резюме.
6. Опаздывать - всё равно, что не приходить совсем!
7. Будьте честны и открыты, опытные рекрутеры очень быстро распознают обман, поэтому приукрашивая или недоговаривая, вы сами загоняете себя в неловкую ситуацию! Если затрудняетесь с решением кейса, ответом на какой-то вопрос, лучше скажите прямо, что затрудняетесь и в данный момент не готовы ответить, но полны энтузиазма это исправить, если вас примут на работу!
⠀
Даже, если вам не так повезло, как героине известного кинофильма, не расстраивайтесь. Вы получили опыт, а это уже ценно! Попросите честную обратную связь от интервьюера. Проанализируйте обязательно прошедшее интервью, отметьте, что было хорошо, а где вы "спотыкались" и обязательно поработайте над ошибками!