Апрель подходит к концу. Самоизоляция продолжается.

Пока еще нет массовых сокращений и изменения внутреннего функционала. Но, уже сейчас кадровый рынок готовится к серьезным изменениям. В карьерном продвижении используется две основные стратегии - консервативная и инновационная. Для прошедшего периода была допустима стратегия "консервативного ожидания", при которой, находясь длительное время на определенной должности, допустимо наращивать компетенции, в ожидании достойной оценки и продвижения со стороны вышестоящего руководства. Возможно такое и дальше? Вряд ли.. Наступает время смелых инициатив, продвижения свежих идей, реализации в тестовом режиме рискованных проектов. Инновационная стратегия предполагает построение карьеры и создание смелого селф-бренда вместе с опытным Карьерным консультантом. Почему именно сейчас нужна поддержка и помощь профессионала❓ Что сможет сделать Карьерный консультант❓ 👉провести аудит Ваших навыков; 👉найти "ниши пересечения" опыта и реальной востребованности; 👉выявить ресурсы профдостижений; 👉определить сферы альтернативных предложений; 👉отработать технологию позиционирования. Карьерный консультант берет на себя диагностику, выработку персональной программы и сопровождение. Это профессиональная поддержка , особенно нужна , в период неопределенности. Состояние выбора можно пройти быстро и без потерь. ❗Решение за вами.