От несчастных случаев на производстве не застрахована ни одна компания. Расскажем про НС подлежащие расследованию и учету, как соблюсти установленный законом порядок расследования, избежать нарушений, штрафных санкций, судебных разбирательств или уголовной ответственности.
Расследование несчастных случаев на производстве
Согласно Федеральному закону от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ несчастным случаем (НС) на производстве признается инцидент, в результате которого работник получил повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору.
По степени причинения вреда здоровью и количеству пострадавших несчастные случаи подразделяются на:
- легкие;
- тяжелые;
- групповые;
- со смертельным исходом.
Законодательно установлено, что провести расследование НС – обязанность работодателя. Если работник получил повреждение здоровья в ходе своей трудовой деятельности на территории работодателя, последнему необходимо выяснить обстоятельства и причины данного инцидента и принять меры к предупреждению подобных ситуаций в дальнейшем.
Подробная инструкция, как сделать это правильно, приведена нами в этой статье.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве - тяжелые
Согласно приказу Минздрава от 24 февраля 2005 г. №160 признаками тяжелого НС являются повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего.
порядок расследования тяжелого несчастного случая на производстве
- Организовать первую помощь пострадавшему от несчастного случая и при необходимости доставку его в медицинское учреждение.
- Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на окружающих.
- Сохранить до начала работы комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии). При невозможности выполнения этого требования – зафиксировать сложившуюся обстановку: составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия. Эти материалы надлежит передать в комиссию.
- Направить письменный запрос в медицинское учреждение, в котором проходит лечение пострадавший, для получения медицинского заключения о характере и степени тяжести повреждений, причиненных здоровью, а также о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Заключение о степени тяжести полученной травмы медицинское учреждение обязано выдать в течение трех суток с момента поступления запроса. Степень тяжести определяют в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 февраля 2005 г. № 160.
- Принять все иные установленные законодательством РФ меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного разбирательства и оформления материалов.
Врачи скорой помощи и другие медики, которые оказывают первую помощь пострадавшему, не имеют права определять степень тяжести полученных повреждений и давать об этом письменное заключение.
В течение суток извещение необходимо направить в:
- территориальное подразделение Государственной инспекции труда;
- прокуратуру по месту происшествия;
- орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
- работодателю, направившему командированного работника, который оказался пострадавшим;
- территориальный отдел соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если НС произошел на объекте, подконтрольном этому органу;
- исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от НС и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
- территориальное объединение профсоюзов;
- родственникам пострадавшего;
- об острых отравлениях – в территориальное подразделение федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Выплаты пострадавшему
Если тяжелый несчастный случай комиссия признала производственным, то пострадавшему работнику положены пособия и страховые выплаты, а также оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
По закону работодатель обязан оплатить пострадавшему отпуск на весь период лечения и проезд к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
По собственной инициативе работодатель может выплатить травмированному сотруднику материальную помощь на лечение и реабилитацию.
Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"