Время закручивать гайки (буквально)
Сегодня те из нас, чей труд можно заменить машинным, в меньшинстве. И это меньшинство продолжает сокращаться. Большинству из нас не нужен цех для решения рабочих задач. Более того, даже офис необязателен. Всё, что большинству нужно ㅡ это думать и координировать, а также гаджет с возможностью поиска информации, переписки и звонка.
Если Ваша цель ㅡ закрутить 10000 гаек за день на конвейере Генри Форда, то критически важно, сколько часов Вы работаете. Если 4 часа ㅡ 5000 гаек останутся незакрученными. Автомобили не поедут!
Белые воротнички
Если же Вы занимаетесь проектной деятельностью, совершенно неважно, потратили Вы на решение ключевой задачи 8 часов, четыре или всего час. Важно, насколько Вы справились. Это понимание уже пришло в ряд крупнейших мировых компаний. Один IT-гигант на месяц ввёл 4-дневную рабочую неделю. Если Вы ожидаете результат в районе 80%, спешу Вас удивить. Результат составил 110% от аналогичного периода на "пятидневке", а расходы компании на офис-менеджмент снизились.
Другой IT-гигант предложил инженерам работать 10% времени над любым проектом по своему выбору и представлять результаты труда только по желанию. Причём сотрудникам предоставлялась возможность работать за компьютером, в лаборатории и дома. Плоды 10% рабочего времени составили более 20% продукта и монетизации компании. Обращаю Ваше внимание на то, что сотрудников в эти периоды самоменеджмента НИКТО И НИКАК НЕ КОНТРОЛИРОВАЛ. Возможно, 9/10 этого времени они провели в шезлонгах с пинаколадой, а может, и трудились ночи напролёт по собственной инициативе.
Фриланс
Я сам с 2012 года получаю долю прибыли от проекта, в котором никаким образом не учитывается, сколько времени я потратил. Плюс, как фрилансер в других проектах, я ни перед кем не отчитываюсь о затратах времени. Всех интересует результат.
Удалёнка
Во время самоизоляции многие сотрудники, трудоустроенных по трудовому договору, также переходят на удалёнку. Работодатель может пользоваться отслеживающий софтом, но это не эффективно: программу можно дурить, имитируя деятельность и краем глаза посматривать любимый сериал.
Эффективно действующий работодатель определит части сотрудников цели, другой части ㅡ составит подробную инструкцию и также обозначит цели, критерии её достижения и параметры недопустимости. И всё.
Заменитель времени
Время заменяет результативность. Ваши результаты зависят не только от затраченного времени, но и от Вашей энергии, способности концентрироваться, креативности, умения выделять главное и работать над ним, внимание или невнимание к деталям (по необходимости). Всё вместе это называется "продуктивность".
На смену тайм-менеджменту постепенно приходит продуктивити-менеджмент.
Что делать?
Если Вы не хотите оказаться в окопе с луком и стрелами среди автоматчиков, пулемётчиков и снайперов, развивайте продуктивность.
- Повышайте энергетический баланс организма.
- Выделяйте главное и фокусируйтесь на нём.
- Поверьте в свою креативность и способность решать ЛЮБЫЕ задачи.
- Используйте инструменты продуктивности.
Подробнее о каждом пункте можно прочитать в других статьях канала Точки Роста.
На словах всё просто. А как в реальности? Есть хорошая и плохая новости. Хорошая заключается в том, что Вы можете освоить всё это и стать высокопродуктивным человеком. Плохая в том, что придётся попотеть: убить пару страшных монстров в сознании, научиться пересиливать себя, когда хочется бросить, каждый час по кирпичику укладывать в стену. И она может стать Великой стеной.
Начните с малого!
Расскажите о тенденции замены тайм-менеджмента продуктивити-менеджментом своим родным, друзьям, коллегам.
Напишите ЛПД, Личный План Действий. Каждый день отслеживайте движение к цели. Как это сделать, я пишу во многих статьях. Не ругайте, себя, если что-то не получается. Пробуйте ещё.
Поблагодарите автора лайком. Ваша оценка означает, что есть смысл продолжать писать.
И продолжайте изучать и практиковать принципы продуктивности.
--
Будьте сегодня эффективнее, чем вчера!
Архангельский Юрий и Точки Роста.