Однажды в разделе «Требования к кандидату. Личные качества» одной из вакансий я встретила такую формулировку: «способность действовать и принимать решения в условиях неопределённости».
Что же такое есть определённость, что её отсутствие создаёт у нас дополнительный стресс?
Несколько месяцев назад я строила планы, которые казались мне вполне осуществимыми, интересными, перспективными и, что самое удивительное, актуальными. Сегодня они в мусорном ведре.
Получается, что на тот момент в моём распоряжении была никакая не определённость, а иллюзия определённости или, в лучшем случае, её вероятность.
То есть её тогда не было и сейчас её тоже нет. Соответственно, этот фактор никак не может повлиять ни на качество моих действий, ни на мои способности.
Меня такая логика (при всей её неидеальности) успокаивает.
Напряжение возникает там, где присутствует завышенная важность. Наша задача - отследить и скорректировать установку.
И ещё вот что. Говорят, дуракам и новичкам везёт. И действительно, иногда случается так, что проблемы обходят стороной тех, кто просто не знает об их существовании.
=> Можно сознательно смоделировать неопределённость под свои цели и задачи.
Сила мысли называется :)
Этот приём часто используется в сетевом маркетинге (истории успеха), рекламе, менеджменте, мотивационных тренингах.
Главная задача метода – сформировать твёрдое убеждение. И это работает.
Идея в том, что процессом можно самостоятельно управлять.
Надеюсь, я Вас обрадовала.
Успехов! И сохраняйте спокойствие.