Найти в Дзене
COMPLIANCE _personal

Ждать ли дивидендов в 2020году? Часть 2

Суть в том, что одним из условий получения господдержки может стать отказ от будущих выплат дивидендов и вознаграждений менеджменту.

Первая часть ответа на вопрос «ждать ли дивидендов в 2020 году?» находится здесь:

https://zen.yandex.ru/media/id/5e92ea426dfdce0b13803380/jdat-li-dividendov-v-2020-5e9702a118bc2307840c9b7d

Составлены перечни системообразующих предприятий по отраслям экономики.

https://www.interfax.ru/sistemoobrazuyuchieorgangizatisii.html

Указанные списки предложено на постоянной основе мониторить и актуализировать при необходимости, критериями в том числе являются выручка предприятия и численность его персонала.

 

Указанные предприятия могут рассчитывать на государственную поддержку, при возникновении такой необходимости. Государственная поддержка это не дарение государственных средств и должна подразумевать под собой основные принципы предоставления денежных средств: возвратность, срочность и платность.

 

Естественным образом встает вопрос о расходах предприятия в период получения государственной поддержки. И так как выплата дивидендов осуществляется из прибыли предприятия, разумно ожидать, что первоначально деньги должны направляться на погашение долга перед государством.

 

Единственным случаем заинтересованности государства в выплате дивидендов является ситуация, когда государство само является акционером предприятия, то есть дивиденды могут быть заложены в доходной части бюджета. Этот вопрос зависит, на мой взгляд от размера пакета акций и расчетной оценки вариантов поступления денежных средств в адрес государства в виде возврата поддержки, налогов и выплаты дивидендов и выбора наиболее предпочтительного.

 

Стоит отметить, что возврат средств государственной поддержки может осуществляться на горизонте более одного года, а значит этот вопрос может касаться дивидендных выплат не только в 2020 и за 2020 год, но и более отдаленной перспективы.

 

Еще одним условием поддержки может быть контроль за выплатами вознаграждений топ-менеджменту. Здесь акцентом скорее всего будет введение конкретных показателей эффективности менеджмента и отсроченных вознаграждений. Такой опыт уже есть и может быть позаимствован у Центрального банка в отношении санируемых кредитных организацией. 

Подписывайтесь на мой канал compliance_personal, где я буду знакомить Вас с текущими событиями в области финансов и инвестиций.