Поняв, что просто так меня не уволить вражеские силы все-таки напрягли мозг. И родили идею аттестации. Я уже говорил, что возможностей уволить сотрудника в бюджетной сфере по закону крайне мало. Трудовой Кодекс стоит на страже, по крайней мере этой категории трудящихся.
Защищает Трудовой Кодекс, в принципе, всех. Однако в бюджетной сфере руководство гораздо больше боится последствий нарушений законодательства, чем в бизнесе.
С частниками бороться намного сложнее. Он сам себе хозяин. А вот у верхушки бюджетной организации есть вышестоящее руководство. И даже, если оно целиком одобряет действия своих подопечных, вынуждено так же беспокоиться и о своем благополучии. Ведь нарушения законодательства бросают тень на всю иерархию.
Я буквально всем талдычил, что увольняться не собираюсь. А после того, как перешел в атаку, обратившись в прокуратуру и другие надзорные органы (ссылка на начало - ниже), все чаще в неофициальных разговорах в коллективе я стал прямо заявлять о своей главной цели - убрать нерадивых работников, восстановить справедливость по оплате и т.п.
Стесняться было уже нечего. Со дня на день должны была последовать реакция прокуратуры, казначейства. Кроме того, у меня уже были готовы еще три заявления в разные органы. Чисто ради прикола, я хотел довести их количество до пяти. Просто нравилась эта цифра. Причем, запуск этих заявлений уже никак не зависел от действий руководителя организации. Он уже начал потихоньку выплачивать мне долги. Ему хватило ума отказаться от идеи посадить меня на голый оклад. Насчет ума, возможно слишком громко сказано.
Ему это настойчиво рекомендовали кураторы из министерства. Которым я также откровенно рассказал, что именно я собираюсь сделать с организацией. Как именно ее вздрючить, и кто конкретно пострадает.
Это принесло пользу в смысле денег - мне стали платить гораздо больше. Такими темпами весь долг организации мне в 130 тысяч, по моим подсчетам должен был погашен до конца года.
Однако, это же и привело кураторов к решению от меня окончательно избавиться. Продолжая мне дружески улыбаться, мои министерские "друзья" дали отмашку на аттестацию. Так как, по общему мнению, ее я бы не смог пройти, в силу отсутствия у меня профильного высшего образования.
Полунамеки - полуугрозы по этому поводу раздавались давно. А теперь они взялись за дело серьезно. Прислали мне уведомление об аттестации.
Оно меня очень порадовало. В двух смыслах. Во-первых, показало мне истинное соотношение сил - я практически один против всех. Во-вторых - оно было составлено неграмотно.
Про совершенно непрофессиональных юристов я уже рассказывал.
Меня удивляло только одно - почему они не догадались поискать кого-то еще. Поспрашивать знакомых, поискать профессионалов - они бы меня разделали под орех гораздо быстрее и эффективнее. Вот эта их очень глупая уверенность в своем всемогуществе меня очень потешала. Я привык к конфликтам относиться гораздо более серьезно. Именно поэтому всегда и старался их избегать.
Ну раз уж мне так повезло с врагами, я с радостью этим воспользовался. И практически в тот же день отправил еще одно заявление в Рострудинспекцию по поводу нарушений в положении об аттестации (а его я внимательно изучил) принятом в нашем учреждении. Кстати, его подписывала та самая Римма, с которой активная фаза конфликта и началась. Это меня порадовало отдельно.
В этом обращении я не преминул отметить, что данное нарушение является повторным. А я уже говорил, что повторные нарушения ряда статей КЗоТа могли привести к дисквалификации руководителя. То есть нового директора. Ведь его уже раз наказали.
Естественно, к обращению приложил сканы всех документов, в том числе приказа о назначении аттестации и графике ее проведения, которые также были составлены с нарушениями законодательства.
И с легкой душой продолжал выполнять свои трудовые обязанности. Точно в срок и в полном объеме. Шанса зацепить меня с этой стороны я решил не давать вообще. А аттестация проходить я и вовсе не собирался...
Продолжение следует:
Меня увольняли почти год. Начало зачистки
Предыдущий эпизод:
Меня увольняли почти год. Двойная атака
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Бюджет организации - не личный кошелек руководителя