Почему у идеального сотрудника может быть неидеальное резюме?
3 мая 20203 мая 2020
2
Почему у идеального сотрудника может быть неидеальное резюме?
В вашей компании есть открытая вакансия, Вы в поисках кандидата ищете таланты. Приходят десятки резюме- и вот подходящие кандидаты определены, начинается отбор.
Представьте перед собой двух кандидатов:
Кандидат А- Окончил престижный ВУЗ, отличные оценки, безупречное резюме, прекрасные рекомендации. Всё как полагается.
Кандидат Б- государственный ВУЗ, перескакивание с одной работы на другую, случайная подработка кассиршей и поющей официанткой.
Но помните! Оба квалифицированы.
Мой вопрос, кого выберете Вы?
Чтобы описать две отличные друг от друга категории кандидатов, в одном кадровом агентстве придумали следующие термины,
Кандидат А для них «серебряная ложка» - тот, у кого явно есть преимущества и кто обречен на успех.
А кандидата Б называют «бойцом» - это тот, кому приходиться бороться с огромными трудностями, чтобы достигнуть того же что и кандидат А
Резюме рассказывает историю.
И видя резюме кандидата, чей опыт работы похож на лоскутное одеяло, нужно остановиться и задуматься над их кандидатурами, прежде чем отбросить их резюме.
Цепочка подработок может служить признаком непоследовательности, отсутствия фокуса, непредсказуемости.
Или же может быть сигналом самозабвенной борьбы с обстоятельствами.
По меньшей мере «боец» заслуживает собеседования.
Однако, не стоит иметь ничего против «серебряных ложек».
Поступить в элитный университет и окончить его требует много работы и жертв.
Возьмем такое резюме: родители этого ребенка отдали его на усыновление. Он не окончил университет, прыгал с работы на работу, жил год в Индии, да и к тому же страдает дислексией.
Наймете вы такого кандидата?
Его имя – Стив Джобс.
Компании- приверженцы разнообразия и отсутствия дискриминации обычно поддерживают «бойцов» и превосходят своих конкурентов.
Отдайте предпочтение недооцененному претенденту, чьё секретное оружие – страсть и чувство цели.
Наймите «бойца». Выдержка из выступления директора отдела кадров Регины Хартли
С уважением, команда @iks_skill
Почему у идеального сотрудника может быть неидеальное резюме?
В вашей компании есть открытая вакансия, Вы в поисках кандидата ищете таланты. Приходят десятки резюме- и вот подходящие кандидаты определены, начинается отбор.
Представьте перед собой двух кандидатов:
Кандидат А- Окончил престижный ВУЗ, отличные оценки, безупречное резюме, прекрасные рекомендации. Всё как полагается.
Кандидат Б- государственный ВУЗ, перескакивание с одной работы на другую, случайная подработка кассиршей и поющей официанткой.
Но помните! Оба квалифицированы.
Мой вопрос, кого выберете Вы?
Чтобы описать две отличные друг от друга категории кандидатов, в одном кадровом агентстве придумали следующие термины,
Кандидат А для них «серебряная ложка» - тот, у кого явно есть преимущества и кто обречен на успех.
А кандидата Б называют «бойцом» - это тот, кому приходиться бороться с огромными трудностями, чтобы достигнуть того же что и кандидат А
Резюме рассказывает историю.
И видя резюме кандидата, чей опыт работы похож на лоскутное одеяло, нужно остановиться и задуматься над их кандидатурами, прежде чем отбросить их резюме.
Цепочка подработок может служить признаком непоследовательности, отсутствия фокуса, непредсказуемости.
Или же может быть сигналом самозабвенной борьбы с обстоятельствами.
По меньшей мере «боец» заслуживает собеседования.
Однако, не стоит иметь ничего против «серебряных ложек».
Поступить в элитный университет и окончить его требует много работы и жертв.
Возьмем такое резюме: родители этого ребенка отдали его на усыновление. Он не окончил университет, прыгал с работы на работу, жил год в Индии, да и к тому же страдает дислексией.
Наймете вы такого кандидата?
Его имя – Стив Джобс.
Компании- приверженцы разнообразия и отсутствия дискриминации обычно поддерживают «бойцов» и превосходят своих конкурентов.
Отдайте предпочтение недооцененному претенденту, чьё секретное оружие – страсть и чувство цели.
Наймите «бойца». Выдержка из выступления директора отдела кадров Регины Хартли
С уважением, команда @iks_skill
