Как говорил М. Зощенко, «жениться – это вам не в баню сходить». То же самое можно сказать про работу.
Как часто надо менять работу?
Раньше считалось, что работа должна быть единственной. И чем дольше ты на ней работаешь – тем более глубоким профессионалом ты становишься, тем больше тонкостей выполняемых функций узнаёшь, тем более ценным специалистом считаешься.
Людей, которые часто меняли место работы, в СССР называли летунами. Презрительно, правда?
В наше же время, если ты 5 лет проработал на одном и том же офисном стуле, к тебе отнесутся минимум – с удивлением, максимум – со скепсисом. Мол, чего-то с ним не так, видимо?..
Интересная тенденция наблюдается в зависимости от возраста: чем старше человек – тем меньше он хочет менять работу, чем младше – тем проще он относится к смене рабочего места и трудового коллектива.
Помню, когда я устраивалась на 3-ю по счету работу, я попросила показать мне будущий кабинет. И работница отдела кадров сначала просто молча подняла брови домиком, а потом все-таки нашла слова и ответила:
– Я понимаю, что как человек, 11 лет проработавший на 1 месте, вы хотели бы узнать, где будете трудиться дальше. Но у нас не принято заранее показывать сотрудникам, где они будут сидеть в офисе. Я могу вам назвать только адрес…
Итак, современные люди все больше склоняются к тому, что работу менять надо.
А что говорят психологи? Большинство из них убеждены: работу надо менять не ранее, чем через 3 года, но не позже, чем через 5 лет.
Почему?
Если ты уйдешь раньше, чем через 3 года, ты просто не успеешь проникнуть в тонкости профессии, ничему не научишься. Словом, толку с такой краткосрочной работы будет мало.
Если же ты будешь сиднем сидеть на 1 месте дольше 5 лет, ты просто, пардон, прорастешь на своем стуле (или где ты там трудишься...).
Люди, которые ищут новую работу, замечают такую занятную особенность: работа – это как жилье, которое, как известно, если оно временное – то самое постоянное.
И чем дольше ты сидишь в 1 офисе, тем больше ты погружаешься в трясину обкатывания одних и тех же рабочих схем, ничего нового не узнавая; застреваешь в бездне рабочих конфликтов и ненужных рабочих дрязг, которые бывают в коллективах. А ушел – и все, и по принципу «с глаз долой – из сердца вон».
Как часто надо менять спутника жизни?
Традиционная культура к этому вопросу относилась крайне резко: спутник жизни должен быть 1 на всю жизнь. Такой, чтобы, как говорится, с ним всегда – и в радости, и в печали… и под кредит, и в налоговую…
Современные люди повернулись к традиционной культуре противоположным боком. Сейчас, наоборот, чем дольше ты «в отношениях», тем менее ты интересен публике.
Дошло до того, что в нынешних книгах пишут и в сериалах говорят прямым текстом: отношения – это ненадолго по определению. Даже если речь идет о серьезном, о семье с детишками. Так, один иронический детектив заканчивался такими словами девушки в сторону нового мужчины ее подруги:
– Я не думаю, что вы вместе надолго, но хотя бы года 3 хорошей совместной жизни я вашей паре желаю от чистого сердца!..
Вывод
Так все-таки: как надо – менять время от времени работу и спутника жизни или нет?
Вывод один: только вы лично можете это знать. Все зависит от конкретной ситуации и конкретного же человека. И не позволяйте решать вместо вас никому (ни вашим близким, ни героям сериалов).
Но, если в случае с работой ее смена чаще имеет конструктивные причины (вы растете как профессионал и хотите двигаться дальше), то в личной жизни частые смены даже на языке современности можно охарактеризовать как ветреность.
Кого – кого, а спутника жизни лучше искать на всю жизнь. Поэтому спутник должен быть правильным. :)
Как бы ни случилось, я желаю вам всегда делать правильный выбор, чего бы это ни касалось, не только семьи и работы, но и увлечений, и общения с окружающими, и жизненных принципов, и всего остального...
