Многие компании спешно перевели сотрудников на удалёнку. Однако некоторые предприниматели сделали это ещё несколько лет назад. Редакция «Своего дела» поговорила с ними и выяснила, чем хороша дистанционная работа.
Экономия на офисе
Руководство RED spa management (занимается строительством и управлением спа-центров) перевело сотрудников на удалённую работу четыре года назад. Постоянно в офисе находился только ассистент, пока менеджеры были в разъездах на встречах с клиентами. Благодаря этому компания экономит до 120 тысяч рублей в месяц на аренде и содержании офиса.
Постоянная связь с клиентами
Сотрудники работают по гибкому графику и поэтому остаются на связи с клиентами круглосуточно. Совладелица RED spa management Мария Филатова рекомендует при переходе на удалёнку сразу определить общие рабочие часы для совещаний и глобальных обсуждений, когда все сотрудники будут онлайн.
Эффективная организация времени
Интернет-агентство «Аутмаркетинг» отказалось от офиса три с половиной года назад. «В офисе большую часть дня я проводил на совещаниях и переговорах. И времени на работу не оставалось», — рассказывает сооснователь агентства Антон Шаяхов. Сейчас на текучку у сотрудников уходит четыре часа в день. В остальное время они занимаются своими делами. А предприниматель сосредоточен на стратегических решениях и работе с ключевыми клиентами.
Возможность нанимать сотрудников в любом городе
RED spa management не раз нанимала сотрудников на месте ведения проекта. Так было в Белгороде, Владивостоке и Уфе. Главное — учитывать разницу часовых поясов.
Более организованные сотрудники
Филатова и Шаяхов уверены, что на удалёнке сотрудники тщательнее планируют график и поэтому у них остаётся время на отдых. Это делает работников счастливее. К тому же им не приходится тратить время на дорогу.
Ставьте лайк! Подписывайтесь на канал "Тысяча рублей" и вас ждёт ещё больше самых свежих и интересных статей!