Если цель не оправдывает средства, и мы идём напролом, или, напротив, если мы "размазываем" какое-то дело, доводя мелочи до совершенства и никак не заканчивая, вероятно, пора сместить акценты между процессом и результатом.
В этой статье рассмотрим примеры, когда процесс и результат одинаково важны, разберёмся, что важнее именно для Вас, и как использовать особенности людей для повышения продуктивности.
Результат, как правило, важнее: полностью выполнены обязательства ㅡ результат; получено вознаграждение ㅡ результат.
Есть и другие ситуации: воспитание ребёнка, праздничный ужин, день рождения или Новый год. Результат здесь просматривается, но не является целью.
Наибольший же интерес представляют ситуации промежуточные, когда важно и то, и другое. В эту категорию разные люди отнесут разные примеры, поэтому не удивляйтесь, если не согласитесь с одним или несколькими. Об этом подробнее ㅡ ниже. А примеры такие: чтение и разучивание наизусть, секс, проведение благотворительного вечера. Очень разные по масштабу и эмоциональному окрасу ситуации, верно?
Чтение ㅡ гимнастика для ума. Важен процесс. Полученные знания или эмоциональные переживания делают наш внутренний мир богаче ㅡ результат.
Разучивание наизусть стихов или афоризмов ㅡ тоже гимнастика. А возможность вовремя вплести известную строчку или привлечь в качестве поддержки великого человека прошлого ㅡ результат, делающий нас убедительнее. Или привлекательнее.
Секс. Человек занимается сексом гораздо чаще, чем это необходимо для продолжения рода. Нам нравится процесс. Результат ㅡ не только зачатие, но и хорошее физическое и психическое здоровье.
Благотворительный вечер наполнен приятным общением, красотой и приятными гастрономическими переживаниями. Результат ㅡ помощь нуждающимся.
А что важнее именно для Вас? В чём Вы сильны? Обратите внимание: глаголы совершенного или несовершенного вида вы чаще употребляете в речи (сделать или делать). Моя сестра огромное внимание уделяет процессу. Она говорит: "Начинай собираться". Или "пора выходить", "выдвигаться". Мой друг Иван в этих же ситуациях сказал бы: "Ты собрался?" И "выходим через N минут". Процесс для него гораздо менее важен.
Что лучше?
Лучше понимая свои особенности, мы можем быть продуктивнее, активно пользуясь своими сильными сторонами и умело обходя или компенсируя слабые.
Вам не обязательно быть хедхантером или руководителем, чтобы понимать: человек, заточенный на результат будет эффективнее в продажах, в принятии быстрых решений. Контроль качества, создание структуры, отладка, поддержка, коучинг ㅡ это для ориентированных на процесс.
Это универсальный совет как для организаций, так и для распределения обязанностей по дому.
Если Вы ㅡ человек процесса, и Вы оказались в ситуации, где важен именно результат, для Вас две рекомендации.
- Помните о цели, двигайтесь к ней. Наметьте чёткий путь. Мягко, но твёрдо возвращайте себя к главному.
- Ищите поддержки у человека-результата. Окажите и ему свою системную поддержку.
Самыми эффективными будут именно такие связки людей, где и процессу, и результату уделяется должное внимание. Это тот самый случай, когда 1+1 ㅡ это гораздо больше, чем два.
Действуйте сейчас!
- Определите, какая ипостась Вам ближе.
- Действуйте, используя свою сильную сторону.
- Найдите человека, с которым Вы компенсировали бы друг друга.
- Помогите разобраться в этом своим близким. Расскажите о феномене лично и в соцсетях. Вы не только поможете родным, друзьям и коллегам, но и лучше разберётесь в вопросе сами. Ведь лучший способ учиться ㅡ это учить. Об этом другая статья.
Желаю и Вам достичь баланса и синергии процесса и результата.
Если статья понравилась, поддержите автора лайком.
--
Будьте сегодня эффективнее, чем вчера!
Архангельский Юрий и Точки Роста.