Ленин, как известно, был основателем, первым руководителем и первым идеологом Советского государства.
Но некоторые его идеи не были воплощены в СССР. Причем не только идеи касательно отдаленного будущего, а идеи, которые он считал необходимым внедрить немедленно.
Так что, если мы знаем положения советской идеологии и советские порядки, то это еще не значит, что мы знаем идеи Ленина.
А тут нас поджидают сюрпризы!
Например, в предисловии к 5-му тому ПСС Ленина вождю мирового пролетариата приписываются слова:
«принцип материальной заинтересованности – основной закон социализма».
Современный автор С. В. Метик провел интересное исследование, где показывается, что это грубое искажение идей Ленина.
То, что советские идеологи приписывали Ленину, в действительности оказалось не положениями теории, а деловой запиской по конкретной рабочей ситуации!
Идеи Ленина о равенстве также неизвестны широкой публике. Потому что слишком явно отличались от того, что было реализовано в СССР.
Ленин соглашался с Марксом, что на ранней стадии коммунизма распределение – по труду. Но, поскольку управление хозяйством – плановое, то разумным является заложить в план каждому работнику объем работ, предусматривающий примерно одинаковые трудозатраты.
Но за равный труд и вознаграждение должно быть равным.
Ленин пишет:
«Все дело в том, чтобы … работали поровну и получали поровну»
Возникает первый вопрос – как стимулировать перевыполнение плана?
Такое Ленину не могло прийти в голову,- объясняет С. Метик,- план не нужно перевыполнять, его нужно педантично выполнить. Если произведены лишние детали – куда их прикручивать?
А если план выполнен раньше, чем закончился рабочий день? Очень просто: «Кончил дело – гуляй смело!»
Ну, хорошо, равенство – это громкий лозунг
Но как же конкретно Ленин предполагал стимулировать труд начальника? Насколько начальник должен получать больше подчиненного, чтобы стать эффективным менеджером? И чтобы получить вознаграждение по справедливости?
Как вообще представлял Ленин важность труда начальника?
Это неожиданно!
Ленин писал:
Специфические функции начальствования – это учет и контроль, функции «надсмотрщиков и бухгалтеров».
Эти функции сводятся к четырем арифметическим операциям, доступны умственному уровню горожан вообще и вполне выполнимы за заработную плату рабочего
Еще раз: работа начальника выполнима за заработную плату подчиненного.
Причем речь шла не о начальниках – менеджерах низшего звена на предприятии, а о государственных управленцах – народных комиссаров, т.е. членах правительства! А уж менеджеры низшего звена – и подавно!
Хорошо, допустим, руководители – действительно живут без забот и дополнительного вознаграждения не достойны.
А как быть с высоклассными специалистами?
Как должна учитываться квалификация в оплате труда, какое дополнительное вознаграждение должно быть положено за квалифицированную работу? На сколько рабочий высшего разряда должен получать больше неквалифицированного чернорабочего, инженер – больше рабочего, а ученый, изобретатель – больше инженера?
Ленин пишет:
Когда возникнет необходимость – государство пролетариев наймет квалифицированных специалистов (Ленин дословно пишет «техников») за заработную плату рабочего.
Итак, идея Ленина состоит в том, чтобы все граждане:
- получали плановое задание, предусматривающую для каждого примерно одинаковые трудозатраты;
- получали оплату труда:
- - дифференцированную по качеству труда,
- -но не дифференцированную по характеру труда.
Это следует понимать буквально.
В частности, в оплате труда отсутствуют дополнительные вознаграждения за:
- статус руководителя;
- квалификацию.
Такое равенство Ленин считал лишь формальным (в отличие от фактического равенства). Но считал его важной ступенью на пути достижения общественной формации будущего.
Каковы временные рамки введения равенства?
Формальное равенство, по мысли Ленина, может быть введено
«тотчас же, с сегодня на завтра»
Зачем возникла необходимость это обсуждать?
Дело в том, что известен прогноз Энгельса, который фактически сводится к тому, что социализм должен обеспечить необычайно высокий уровень равенства, иначе он нежизнеспособен и неизбежно вырождается в капитализм.
Энгельс описал, как погибнет социализм, в котором возникло имущественное расслоение.
Гибель СССР подтвердила этот прогноз Энгельса. СССР погиб как по писаному.
Поэтому автор настоящей статьи и обратился еще раз к идеям Ленина – они как раз о том, как обеспечить материальное равенство.
Как видим, это не вопрос субъективно понимаемой справедливости, а вопрос устойчивости общества.
Что, если эта идея Ленина является тем недостающим звеном, введение которого сохранило бы СССР?
Вообще, был ли прав в своих идеях Ленин? Этот вопрос в настоящей статье мы оставляем открытым. Автор решил ограничиться тем, чтобы просто проинформируем читателя о взглядах Ленина, не навязывая собственного мнения.
Но мы обязательно проанализируем этот вопрос в последующих публикациях.
А пока отметим, что есть еще одна марксистская идея, тоже не реализованная, к сожалению, в СССР - "Трудовые квитанции" Маркса, которые гарантируют социализму устойчивость от перерождения.
PS
Высказывания Ленина взяты из его программной работы "Государство и революция".
PPS
Все высказывания приведены строго по памяти, автор ручается за смысл высказываний, но не за точность слов. Это стимул читателю перечитать указанные работы и самому сделать выводы!
Если интересна тема – подписывайтесь на мой канал, и мы продолжим ее обсуждение!