Эта статья будет продолжением первой статьи «Американизация России или старт на эффективность». Дорогие читатели, чтобы и Вам было понятно мое воодушевление и причины такого «громкого» заголовка, предлагаю определить, что такое продуктивность и эффективность. Продуктивность – это способность получать краткосрочные промежуточные результаты работы. Так, например, продуктивность отдела или компании в целом будет рассчитываться объемом выполненной работы за какой-то промежуток времени в сравнении с показателями за прошлый период (год, полгода, квартал). Результативность же деятельности можно посмотреть в соотношении достигнутых задач и потраченного времени на их выполнение. Эффективность – это способность использовать профессиональные навыки, методики и инструменты для быстрого достижения результата. Продуктивность в этом случае можно учитывать лишь, как индивидуальный показатель. К примеру, компания А приняла на работу трех менеджеров по подбору персонала с оплатой труда 30 тыс. ру