Сатоши Шигемицу может присоединиться к Lotte Korea после решения проблем с военной службой
Несмотря на общественную апатию и более жесткое осуждение со стороны акционеров, южнокорейские «чеболи» готовятся к передаче управления следующему поколению. The Korea Herald рассматривает различные конгломераты и сценарии преемственности. - Ред.
33-летний Сатоши Шигемицу, который носит южнокорейское имя Шин Ю Ёл, является единственным сыном председателя группы Лотте Шин Донг Бина.
Будучи гражданином Японии, он поступил в Университет Кейо, получил степень в области менеджмента в Колумбийском университете и в настоящее время работает в Nomura Singapore.
Хотя он не имеет доли в Lotte Group и не работает на конгломерат, он по-прежнему считается самым сильным кандидатом на пост руководителя группы. Его две сестры, в отличие от него, «держат намного низкий профиль».
Образовательный и карьерный путь Шигемицу напоминает его отца.
Старший Шин, 64 года (японское имя Акио Шигемитсу) является вторым сыном основателя Lotte Group Шин Кёк Хо. Он начал свою карьеру в Nomura London, когда ему было 25 лет, и перешел в Lotte International в Японии, когда ему было 32 года. Он окончил Университет Aoyama Gakuin, а затем получил степень MBA в Колумбийском университете.
По его словам, он, вероятно, пойдет по стопам своего отца, который бросил свое японское гражданство в 1996 году в возрасте 41 года и стал вице-президентом Lotte Group в 1997 году. В законодательстве Южной Кореи о военной службе говорится, что воинская обязанность южнокорейских граждан действует только до 40 лет.
«Сигемицу, скорее всего, присоединится к Лотте в Южной Корее как можно быстрее, как только вопрос его военной службы будет решен. Lotte в Японии не так важен, как это было в эпоху Шин Кёк Хо, и Донг Бин пытается ослабить мощь Lotte в Японии, например, путем листинга отельной сети Lotte в Южной Корее», - сказал Пак Санг Ин, профессор Сеульского национального университета.
По слухам, сын, который сейчас работает в составе инвестиционно-банковской команды Nomura, принял участие в листинге вышеуказанной отельной сети. Но Лотте категорически отрицает это, говоря: «Номура была одной из брокерских контор, когда Лотте продвигал идею листинга еще в 2016 году. В настоящее время мы даже не определились, с какой фирмой по ценным бумагам будем сотрудничать (для IPO)».
До сих пор Шин не сделал каких-либо четких заявлений по поводу будущего участия его детей в управлении.
«Есть такая надежда как отец. … Сейчас все трое детей работают в областях, которые никак не связаны с Лотте», - сказал он во время парламентского аудита, проведенного Комитетом по национальной политике в 2015 году. По сообщениям, две дочери Шина работают в частных компаниях в Японии, не связанных с Лотте.
Представитель Лотте сказал, что «слишком рано говорить о следующем руководстве», потому что Шин не был в нынешнем посту очень долго.
Донг Бин был назначен на должность председателя Лотте в 2011 году, а в прошлом месяце совет директоров назначил его главой управляющей компании в Японии, что фактически дало ему лидерство в обеих странах.
Он все еще пытается усилить свое влияние на группу путем листинга отельной сети Lotte. Это рассматривается как способ ослабить влияние Lotte в Японии, которая владеет большей частью акций отеля, и тем самым сформировать единую структуру управления.
Лотте попыталась листинговать свою отельную сеть в 2016 году, но попытка закончилась неудачей, так как Шин был обвинен во взяточничестве. Данный план был отложен на неопределенный срок из-за пандемии коронавируса, которая сильно ударила по Lotte Duty Free, на которую приходится около 90 процентов продаж Lotte Hotel.
«Листинг отельной сети является важной задачей для руководства компании. Но мы даже не начали его из-за падения продаж в магазинах беспошлинной торговли », - сказала Лотте.
Также в группе сказали, что оценочная стоимость отельной сети должна быть довольно высокой, чтобы привлечь больше внешнего капитала и ослабить контроль со стороны Lotte Japan.
Лотте сейчас готовится к крупным кадровым и деловым перестановкам под лозунгом «Новая Лотте».
В декабре группа провела масштабные кадровые перестановки, заменив около 180 сотрудников в руководящих должностях. Около трети его топ-менеджеров пострадали.
Группа планирует закрыть к концу этого года 20 процентов своих менее прибыльных магазинов, включая универмаги и супермаркеты, чтобы перейти к цифровому бизнесу и интернет-бизнесу, сказал Шин в недавнем интервью японскому СМИ.
Шин Джи Хе (shinjh@heraldcorp.com)
#южнаякорея #корея #бизнес #экономика #кризис #общество #культура #чеболь #япония #азия #лотте #инвестиции #торговля #менеджмент