Стивен Кови в книге «7 навыков высокоэффективных людей» рассказал любопытную историю.
Джиллиан Линн была не лучшей ученицей, неугомонной непоседой с плохими оценками. Родители отвели ее к психологу. К счастью, психолог оказался не дурак. Он увидел что к девочке просто нужен другой подход, ей нужно танцевать. Ее отправили в школу с хореографическим уклоном и именно она позже поставила хореографию в мюзиклах «Кошки» и «Призрак оперы», стала миллионером и просто успешной женщиной.
Не попадись ей в жизни этот психолог — девочка бы скорее всего закончила школу с посредственным результатом и навсегда убедила бы себя, что она посредственность.
Посредственность понимает, что она заведомо проигрывает талантливым людям. Но талантливым в чем? В учебе? В спорте? В тех дисциплинах, в которых нас сравнивали с другими в детстве и юношестве?
Я знаю десятки умных и перспективных ребят, которые на 100% убеждены, что они глупые и им ничего не светит. Они убеждены, что нужен талант, прирожденная смекалка, ум, чтобы добиться высот в карьере.
Я же убежден, что именно отсутствие таких ограничений в голове и открывает горизонты к росту.
Да, кто-то может посчитать сложное уравнение в уме, а кому-то нужен калькулятор. Кто-то генерирует отличные идеи находу, а кому-то нужны недели. Но разве это имеет значение?
На работе никто не требует тянуть билеты и сдавать экзамены. Никто не запрещает пользоваться шпаргалками и искать ответы.
Все что отличает успешного работника от посредственного — уверенность в себе, активность и отсутствие лени.
Талант к карьере — это труд умноженный на мотивацию и абсолютно не важно под какой звездой и с какой генетикой вы родились.
Не ищите себе отговорок в прошлых поражениях. Просто работайте так, чтобы ваш результат был лучше других. А какими силами и временем этот результат достигнут — это уже дело десятое.