⠀
Сравните две ситуации: девушка учит английский язык, потому что просто неплохо было бы знать его или она учит, потому что грезит путешествиями и жить без них не может?
⠀
Все говорят причина в мотивации. Но почему никто не говорит, откуда она берётся изначально? Все говорят о целях, но почему никто не упоминает, где берут истоки наши желания?
⠀
Посмотрите сколько в мире информации, но мы же не хотим всё подряд. У нас есть определённый фильтр или то, на основе чего мы принимаем решения. Этим фильтром и являются ценности. Они как направление, как глубинные желания, как принципы. В отличие от целей, которые конечны, ценности дают постоянную мотивацию, потому что ценность не является точкой, которая может быть достигнута. Это просто часть человека, а точнее, 3-5 ценностей и составляют ядро личности.
⠀
Например, моя тяга к самопознанию и саморазвитию. Тут невозможно измерить результат. Но именно эти ценности мотивируют меня брать книгу в руки, когда уже глаза закрываются от усталости, а деньги тратить на очередной курс вместо развлечений или одежды.
⠀
Наши выборы предопределены системой ценностей, с которой мы сверяемся, принимая решения. Самое интересное, что само представление о счастье хранится в памяти в виде системы ценностей. Мы знаем внутри, как быть счастливыми. Но это происходит настолько неосознанно, что мы не понимаем, почему сейчас счастливы, а завтра грустим. Поэтому главная задача вынести это на уровень осознанности.
⠀
Какие цели чаще всего не достигаются?
⠀
У которых результат, а значит дофаминовая награда очень растянут во времени или те, которые нельзя измерить качественно. Например, похудеть, стать экспертом, развить осознанность. Но цели очень важны, потому что это олицетворение ценностей в конкретных действиях.
⠀
Почему я твержу, что нужно искать любимое дело? Потому что там не нужно заставлять себя работать: то, что нам важно в жизни, мы можем делать бесконечно, ведь мотивация идёт изнутри.
⠀