Не много статистики – в г. Новосибирске, на рынке труда, в разрезе самых запрашиваемых сотрудников, по состоянию на конец февраля 2020 года сложилась следующая ситуация.
Приведу тройку лидеров, опираясь на количество размещённых вакансий на сайтах hh.ru и Зарплата.ru
На третьем месте по полярности находится профессия «бухгалтер» - 586 вакансий.
На втором месте расположилась профессия «водитель» - 812 вакансий.
Чемпионом списка является вакансия «менеджер по продажам» - 2309 предложений.
Если сделать более узкую сегментацию поиска, и забить в поисковой строке: «менеджер активных продаж», то данные понизятся, но всё же оставят вакансию в топе списка – 1029 предложений.
Причём данные по количеству набираемых сотрудников не совпадут с количеством открытых вакансий. Компания, как правило принимает на работу более одного продавца, поэтому численный состав людей, умеющих продавать, зашкалит за 2000! И это лишь запросы за один календарный месяц.
Хочется подумать, что подобные запросы работодателей объясняются постоянно растущим рынком товаров и услуг.
Увы, но это не совсем так. Проблема в том, что продавцы бегают с места на место. Не получилось продавать в одной компании, побежали в другую. Так и бегают, создавая проблемы работодателям…
Но сами делайте выводы, о ликвидности профессии «менеджер активных продаж», и о необходимости обучения только что принятого и уже «состоявшегося» сотрудника вашей компании.