Сейчас:
Разберем на примере: один менеджер по продажам сделал 50 холодных звонков и заключил один контракт, второй совершил всего 15 звонков, но заключил 9 контрактов. Кто из них будет ценней для работодателя?
Работодатель всегда рассуждает так: «Первый потратил 1 тыс. руб. моих денег и заключил сделку на 50 тыс. руб., а второй потратил 500 руб. на звонки и заключил сделки на 175 тыс. руб. Зачем я буду оплачивать звонки первого?». В расходах работодателя еще окажется счет за свет, мебель и интернет с компьютером, за которым оба работали.
В России, постсоветской России, еще крепко сидит стереотип мышления работодателей:
Пусть сидит в моем офисе и на моем стуле, зато я знаю, что весь день он работает на меня и пусть только попробует отлынивать.
Не утверждаю, что так думают все, но очень многие.
Не знаю почему в России не развивается профессия агента. То, что у нас называют торговый агент, далеко от этого понятия за океаном. Но об этом в другой раз.
В то время, как в США уже более 30% населения зарегистрированы в роли самозанятых. В России эта цифра по данным на 20.02.2020 г. всего 465 тыс. человек (это примерно 0,62% от трудоспособного населения) с приростом на 3 тыс. человек каждый год. Источникото с открытой лицензией на использование. Указание авторства не требуется.
Продуктивность или эффективность?
На чаше весов экономика (страны, компании или оплаты труда значения не имеет). Дорогие читатели, а что Вы думаете на этот счет?
Во время самоизоляции эффективные люди уделили время дополнительному образованию, а продуктивные семье. Компании, нацеленные на продуктивность, считают убытки, на эффективность открывают новые направления.
Завтра:
В ближайшие 20 лет еще больше специальностей перейдут на удаленный режим работы. Первые шаги в этом направлении не дают должного результата.
К примеру, с появление электронных трудовых книжек, у многих компании не будет потребности в штатном кадровом специалисте.
К эффективному сотрудничеству с компаниями уже готовы бухгалтера и менеджеры по подбору персонала. Конечно, рабочие профессии не смогут перейти в онлайн, но в перспективе до 40% населения страны перейдут в новый режим взаимодействия.
Впереди еще много интересного, а пока прочитайте статью о законности увольнения "по собственному желанию" пока вся страна на карантине.
