При возможном переводе на удаленную работу нам важно позаботиться о занятости новичка. Очень важно сочетание разных видов задач: от индивидуальных профильных задач до осмысленной встройки в задачи других подразделений.
Выбираем направления работы:
✅Профильная задача, для выполнения которой потребуется 3-4 дня;
✅Задача на развитие подразделения;
✅Рекомендации для саморазвития.
❗Обязательно определяем время для обратной связи. В нашем случае проводим видеокоучинг примерно по 40 минут во второй половине дня каждый рабочий день.
👉Важно, чтобы введенные нами правила не воспринимались как ограничения – это временные условия, которые должны сработать на пользу новичка и компании.
Также для группы новичков целесообразно создать канал в одном из мессенджеров, в котором запускаем рекомендации для саморазвития.
Какие книжки и другие ресурсы порекомендуете новичку Вы❓