Первое, что видят соискатели, приходя к вам офис, – это ваша переговорка. В ней кандидат осматривается, оценивает ее, разглядывает стены, изучает общий интерьер.
👉Переговорная комната должна быть комфортна для проведения собеседований, в то же время она должна нести основные акценты корпоративной культуры вашей компании.
👉Переговорка не должна быть с глухими стенами, очень хорошо, если в ней есть окна, стены должны быть теплых тонов, чтобы у соискателя не появилось желание уйти из нее побыстрее. На стены повесьте картины или украшения, которые оформлены в едином корпоративном стиле, при этом очень хорошо, чтобы они несли какую-то информацию о компании, о ее миссии и целях.
💡Не забудьте, что лучше всего, когда в переговорной комнате стоит круглый стол, предпочтительнее белого цвета, так как он вызывает доверие и чистоту. Не кладите на стол ручки и анкету, лучше, когда вы проводили соискателя или соискателей, выдайте им данные предметы.
👉Стулья должны быть удобные, хорошо, чтобы это были стулья с подлокотниками, соискатели в них чувствуют себя более комфортно и расслабляются.
👉Остальное сделайте, как вам нравятся, в своих корпоративных цветах, но не забывайте, что в переговорной комнате всегда должно быть чисто.
🏢Очень, поверьте, неприятно, когда ты приходишь на собеседование в крупную компанию, и тебя провожают в переговорную, где обшарпанные стены либо грязь, а иногда еще и раскиданные, сломанные ручки.