Весна 2020-го стала огромным испытанием для бизнеса. Сложно приходится всем, и кадровым специалистам тоже. Многие документы приходится оформлять впервые. Большинство кадровиков страны сейчас трудятся из дома.
Несколько дней назад Минтруд начал рассылку с требованиями о новом отчете в службу занятости. В частности, его получили в Республике Крым, Ленинградской и Московской областях, других регионах. Где-то просят зайти на портал Роструда и заполнить форму, где-то дополнительно требуют направить копию документа в центр занятости. Также приказ опубликован на портале Пенсионного фонда.
Разберемся, в чем суть нововведения и надо ли срочно заполнять форму, обязателен ли для заполнения новый отчет в Минтруд на портале «Работа в России».
Еще 24 марта ведомство опубликовало приказ № 152 «О внесении изменений в приложения № 1 - 8 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. № 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости"». На следующий день было размещено письмо о нововведении (от 25 марта 2020 года № 16-2/10/В-2328), по которому ответственность за сбор данных возлагалась на региональные службы занятости.
Сведения, полученные из отчетов, дадут властям ясную картину на рынке труда в России и влияния на нее действий, направленных на сдерживание эпидемии коронавируса. Чиновники смогут учесть полученные данные при разработке мер поддержки работодателей.
Данную полную статью вы можете найти на портале для специалистов по кадрам от журнала "Справочник кадровика", также скачать нужные образцы документов.
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .