Личная эффективность - понятие многогранное. Каждый ее измеряет по-своему, а кто-то не измеряет вообще. Для кого-то - это количество розовых единорогов, которых удалось запрячь в день, для кого-то - количество заработанных миллионов. Кто-то отслеживает эффективность на протяжении периода. Если я хотя бы на долю процента сделал что-то лучше или качественнее, чем вчера, то я эффективен. Если меньше - то не очень. Кому-то показатели эффективности поставили свыше и выразили в KPI, кто-то "нарисовал" их себе сам. Но в любом случае, в каких-то задачах мы достигаем результата быстрее и делаем их качественнее, а какие-то сливаем. Я считаю, что эффективность складывается из двух главных пунктов: МОТИВАЦИЯ Если мы горим целью, если она позитивна и заряжает нас, если мы ждем утра, чтобы сразу бежать делать работу - это внутренняя мотивация. Если мы готовы работать, потому что нас ждет хорошая зарплата или высокий финансовый результат - это тоже мотивация, которая двигает нас вперед. Только внешня
МОТИВАЦИЯ + ДИСЦИПЛИНА = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
13 апреля 202013 апр 2020
12
1 мин