Продолжу рассказывать о своем Счастливом планере
В основе его создания лежит 3 принципа:
ПРИНЦИП 1:
Бессмысленно начинать что-либо планировать или ставить цели, если вы до конца не разобрались, где вы находитесь сейчас. "Что за глупость?" - скажут некоторые. "Я нахожусь у себя на диване в хрущевке на третьем этаже в Москве". Но я не про это. Я о вашей "точке А", из которой вы хотите стартовать в "точку Б". "Точка А" - это не только ваш любимый диван. Это весь ваш багаж, который вы накопили за жизнь. Люди, которые вас окружают, ресурсы, которые у вас есть, ваш характер, установки, принципы, отношение к жизни... #СчастливыйПланер поможет разобраться с тем, что вам мешает достигать целей, что вы действительно хотите, а если хотите, то почему же вы до сих пор не там. По факту, это самая главная часть ежедневника - это тренинг, разговор с самим собой, ответы на вопросы, которые вы, возможно, никогда себе не задавали, потому что получить ответы иногда просто бывает страшно.И только после того, когда вы досконально разберетесь, где вы, кто вы, и какие ресурсы у вас есть, можно будет стартовать.
ПРИНЦИП 2:
Постановка целей в разрезе ваших ценностей. Я уверена в том, что если цель находится ВНЕ ваших ценностей, ее достижение не только не принесет вам удовлетворения, но и во время процесса достижения вы будете несчастны, т.к., скорее всего, будете достигать ЧУЖУЮ цель и проживать не свою жизнь. А этот планер СЧАСТЛИВЫЙ именно потому, что благодаря ему вы научитесь определять первопричину ваших желаний, найдете свои истинные цели и распишете путь к достижению их, который будет вам приносить удовольствие и радость.
ПРИНЦИП 3:
Гибкое планирование. Другими словами - спринты и возможность корректировки целей. Спринт в терминологии методологии управления проектами SCRUM - это относительно небольшой отрезок времени, за который создается какая-то законченная и работающая часть продукта, имеющая свою ценность. Т.е. то, что уже можно показать клиенту. В системе личного планирования здесь на спринт выделен квартал (3 месяца) - не сильно маленький и не сильно большой промежуток времени, чтобы в рамках годовых или даже глобальных целей сделать существенный кусок работы, который можно будет "потрогать" или ощутить эффект от результата. После квартала подводятся итоги - что сделано, что нет, проводим соответствие на актуальность целей - действительно ли мы туда до сих пор хотим прийти, а может в нашей жизни появилось что-то что позволит туда попасть другим способом?
Как вам такой подход?
Рассказать еще что там внутри интересного?
Интересна тема продуктивности? Приглашаю на БЕСПЛАТНЫЙ курс "3 кита продуктивности" - начало сразу после подписки.
Хотите прокачать навык постановки целей? Для вас я сделала e-mail-тренинг по постановке целей.
Хотите изменить свою жизнь к лучшему? Скачайте бесплатное руководство по изменению жизни
Подписывайтесь на мой Инстаграм http://instagram.com/tasamaya - там много интересного и полезного на тему продуктивности и осознанности