Если взглянуть на Трудовую книжку советского образца, то можно увидеть, что листочков для записей мест работы совсем мало. Мой опыт в hr-отделах показал - сотрудникам после 35-37 лет приходилось заполнять вкладыш. Места для записей информации о приёме и увольнении уже не было Это говорит о том, что государство поощряло «оседлость» работников. Люди старшего поколения до сих пор с недоверием посматривают на «перебежчиков» Современный рынок труда голосует за «гибридного» или «мультиспециалиста»! Кто же это? Тот, кто обладает навыками из разных профессий и сфер, умеет работать на пересечении дисциплин, совмещает в своей работе малосовместимые или раньше вообще несовместимые комбинации трудовых навыков Сейчас на консультациях популярный «диагноз», который ребята себе ставят: «я - гуманитарий» или «я - технарь» - и сами же начинают вслух сомневаться в «чистоте» заключения Жесткого разделения нет уже! Будущее быстро и сложно меняется, технологии приходят и так же стремительно уходят В