Сейчас в моей команде происходят некоторые перестановки и возникла необходимость в новых людях.
Я обратилась к проверенным платформам и создала вакансии тех людей, которые мне необходимы. Каково было мое удивление, когда на почту буквально посыпались одно за другим письма от желающих.
Уверена, что сказывается текущая ситуация и люди действительно встревожены и хотят получить хоть какую-то дополнительную опору.
Когда я начала разгребать письма от потенциальных сотрудников, то была удивлена тому, насколько слабо люди умеют себя презентовать.
Из 40-45 писем, я сразу выделила для себя только пять. Остальные были слабо похожи на попытку хоть что-то про себя сказать.
Мы всегда себя продаём. Партнерам, клиентам, сотрудникам, друзьям и знакомым. Мы всем так или иначе себя продаём.
Есть 5 ключевых моментов самопрезентации:
- Четкая формулировка своей роли, целевой аудитории и результата. Например, серийный предприниматель, помогаю создавать успешные бизнес модели для стартапов в it сфере.
- Описание ваших ключевых компетенций и ресурсов. В чем именно Ваша суперсила?
- Ваши ожидания от сотрудничества. Финансовые, личностные, организационные и т.д.
- Важно понимать что нужно вашему заказчику. Спросите какие цели и задачи. Что важно в сотрудничестве.
- Сформируете и отправьте информацию о себе в удобном для изучения виде и предложите пообщаться в скайп или zoom.
Есть что дополнить? Пишите в комментариях😁