Начну с кейса как не надо делать 😉
Был опыт когда проводила собеседования на позицию "Начальник участка" на стройку. В ходе собеседования задаю вопрос:
- Назовите свои ключевые навыки и компетенции, то что вы умеете делать лучше всего?
Получаю ответ:
- Я могу быстро и точно просчитывать объекты и составлять сметы за несколько часов.
Мне нужны подробности, и я прошу рассказать пример, когда применялся этот навык. Последовал ответ, который повернул ход собеседования 🙈
"Я посчитал смету на объекте Х. Бюджет был согласован. Правда я в ходе расчета посчитал краску по более низкой цене, в итоге покупали дороже. Но за счёт того, что я ошибся в расчетах площади, смету закрыли в ноль". Занавес😂😂😂
На что нужно обратить внимание, отвечая на этот вопрос:
✍️Для вас это возможность произвести самопрезентацию.
✍️Будьте готовы подтвердить конкретными примерами, которые должны вас раскрывать. Не как в кейсе, в начале поста🤷.
✍️Отвечая, подумайте о требованиях из объявления. Постарайтесь найти пересечения.
✍️Следующий вопрос может последовать про недостатки или то, в чем вы менее компетентны. Готовьте ответ заранее.
