В связи карантинным режимом большинство компаний B2C сектора и предприятиях B2B сегмента переведены на удалённую работу. Мера вынужденная, но подобный формат работы для многих эффективен. Подчеркну, для многих, не для всех, для некоторых специальностей и сфер он просто невозможен.
Залог эффективной удалённой работы:
✔ Высокая самоорганизация сотрудников и топ-менеджмента
✔ Наличие свободного пространства для качественной удалённой работы. Да, сейчас родителям с маленькими детьми достаточно сложно проводить он-лайн конференции и бизнес-коллы, но тем не менее это возможно.
✔ Электронный документооборот в организации и у сотрудников конечно должны быть нужные доступы в систему. Настроить все можно удаленно, it-специалисты прекрасно это знают и умеют
✔ Умение коммуницировать и аргументировать свою точку зрения, это важно было и будет всегда. Хотите донести свою идею, выводы по аналитическому отчету и так далее - разговаривайте.
Мир стал уже до такой степени мобильным, что работать возможно практически везде: в кафе, на даче, да хоть в лесу. Уверена, скоро мы это ощутим в полной мере.
Некоторые компании в Европе, да и уже в России предоставляют сотрудникам возможность один из дней на неделе работать в удалённом формате.
Это даёт определённые комфорт для сотрудника, повысит его лояльность к компании. Как минимум высвободится свободное время (о, да!, можно будет выспаться), ведь не будет необходимости тратить время на дорогу до офиса и/или стоять в пробках по 1,5 часа туда-обратно (по крайней мере в Москве).
Думаю, что в посткризисный период компании будут часть сотрудников переводить на постоянный удалённой формат работы с целью оптимизации постоянных затрат на офис (меньшая площадь, меньшие деньги).
Стоит также отметить, что уже скоро начнут активно выходить на рынок труда представители поколения Z, а для них, по оценкам экспертов, крайне важен будет гибкий, комфортный график работы.
Так что сейчас массово приобщаемся и во всем ищем плюсы!
Если согласны со статьей, ставьте лайк и подписывайтесь на канал. Буду рада вас видеть среди своей аудитории.