Моббинг- форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе, как правило, с целью его последующего увольнения (Википедия)
Вы счастливчик, если попали в коллектив, в котором царит гармония и доброжелательность. Я не встречала таких коллективов. Сменила несколько организаций, и в каждой из них были люди, которые устраивали войну против кого-нибудь.
На одной работе делили должность. На другой- отпуск. Моя третья работа приносила мне удовольствие, но за спиной говорили гадости, считая выскочкой. А я всего лишь принимала участие в конкурсах от Компании. И очень удачно. Я ездила за счет своей фирмы на отдых. Жила в шикарных отелях. Наслаждалась жизнью. А те, кто не хотел никуда стремиться, обсуждали и осуждали. Странная позиция, не так ли?
И вот я добралась до должности менеджера. Среднее звено, но все же. Я очень к этому стремилась. С первых же моментов начались проблемы. Завистники с прежнего места работы высказали мнение на мой счёт моим подчиненным. И началась борьба за место под солнцем.
Мой руководитель выручал меня, как мог. За это я ему была очень благодарна. Если б я только знала, что творится в самой глубине. Я бы ни на минуту не пожелала там остаться. Чем больше я работала, тем шире открывались мои глаза. Я испытывала шок практически ежедневно.
В один момент я перешла дорогу тому, кого считала своим ментором. Вот здесь и начались проблемы. Снизу давит коллектив, который хочет подмять под себя, сверху- руководство, которому черт знает что надо.
Психологи дают советы, как себя вести в подобных ситуациях. Но об этом легко рассуждать сидя в кресле. На деле же, человек остается порой беззащитен перед проблемой. Особенно когда не знаешь, откуда ждать подвоха.
Безусловно, можно уволиться, избежав тем самым вреда для здоровья и нервов. Но ведь я сама добилась этой работы. Это был мой труд и мой вклад! Остается только борьба. Или абстрагироваться от этой чертовой проблемы.
*Выполняй свои обязанности. Если вы работаете так, что к вам невозможно придраться, то и причины вас уволить не будет. Вы защищены законом. Трудовой Кодекс будет биться за вас как никто другой.
*Будь вежлив. Даже если внутри все кипит от негодования, улыбайтесь и будьте предельно вежливы с оппонентами.
*Соблюдай субординацию. Хотя вряд ли она тебя спасет.
Самое сложное,- переступить через свою гордость. И признать поражение. В один момент я просто ушла. Во фриланс. Ни минуты не пожалела об этом. Это замечательное, приятное чувство, когда не нужно ни под кого подстраиваться. Нет необходимости решать не только внутренние, но и внешние конфликты. Независимость!
Конечно, если вы понимаете, что сил бороться нет,-уходите. Но лучше всего остаться и продолжать нервировать ваших врагов. Надо быть готовым отражать атаки вредителей. И иметь крепкие нервы или хладнокровие. Меня это сильно заводило. Я знаю, что один человек ненавидел меня всей своей темной душой. А я желала ему счастья. Каждый ведь делится тем, что у него в избытке.
*Просто делайте свою работу. И не делайте чужую. Составьте план на каждый день, чтобы все успевать. Защитите себя.
*Отстаивайте свои права. Задайте жару этим засранцам!
Дайте им понять, что вы сильный человек! Или что вам плевать на все их манипуляции. Я- за борьбу. Когда вас обидят раз, а потом ещё пару раз, вы разозлитесь так, что сможете свернуть горы с пути. И откроете себе новую дорогу.
Я желаю всем, кто испытывает трудности в работе, кого моббируют, взбеситесь! Покажите, на что вы способны! Я в вас верю!
Обнимаю
Понравилась статья? Поставь лайк и подпишись на канал. Расскажи о нас друзьям