Самоизоляция
Наступила пора самоизоляции. Сотрудники Вашей компании работают на удаленке. Во время планерок, онлайн собраний, они не соблюдают элементарный корпоративный дресс-код, в кадр ZOOM трансляции попадают дети, животные. Кто-то может быть навеселе, или, наоборот, в подавленном состоянии. Но та, единая корпоративная волна, она осталась временно в прошлом в феврале или январе 2020 года или ранее.
Как адекватно отреагировать на текущий хаос? Ведь самое важное, не спешить делать им замечания, не поддаться на эмоциональный порыв, ведь домашняя атмосфера расхолаживает сотрудников, она не предрасполагает к фокусировке на решении рабочих задач. Главным в жизни становится не работа, а то, что происходит дома.
Способы мотивации
1. Обязать придерживаться корпоративного дресс-кода. Сотрудники должны понимать, что они являются частью компании и несут в мир ее ценности, придерживаться даже дома корпоративного стиля. Пусть одежда напоминает им об обязанностях и миссии организации.
2. Корпоративный стиль трансляции. Пусть каждый сотрудник напечатает или нарисует логотип компании на ватмане и создаст фон-задник при каждом выходе в эфир
3. Корпоративная песня. Петь по строчке из гимна компании.
4. Онлайн медитация. Одним из эффективных способов снять зажимы является медитация.
5. Танец. Все сотрудники танцуют танец Уно под одноименную песню Литл БИГ
6. Челлендж. С мылом, бумагой итд. Его очень просто смонтировать в один компактный ролик из роликов сотрудников и устроить веселый просмотр!
7. Онлайн тимбилдинг – пожалуй, самое эффективное средство воодушевить и сплотить Ваш коллектив во время пандемии. Кстати, подобную услугу оказывает компания Event Fiesta, Вы можете позвонить прямо сейчас и они Вас проконсультируют по телефону 84957892604. Промокод ДЗЕН даст Вам скидку 5% на проведение онлайн тимбилдинга!
Вывод:
Разумеется, универсального способа замотивировать, сплотить, воодушевить Ваших сотрудников не существует. Вы можете выбирать средства и инструменты на свое усмотрение и достигать результата, даже в условиях дистанционной работы. Главное излучать уверенность, оптимизм и передавать его Вашим сотрудникам!