Если вы менеджер, продакт или руководитель, несу вам лайфхак.
Чтобы сотрудники от вас не поубегали в это смутное время (или сразу после него), чтобы массово не ушли в отпуск, когда границы откроют, чтобы не выгорели как индусы в Варанасси, чтобы вам не пришлось собирать новую команду из выгоревших ребят, которым выпердели мозги на прошлом месте работы.
Чтобы всего этого избежать, соблюдайте элементарные правила цифрового этикета. И самое базовое — старайтесь не ставить задач в нерабочее время.
Оно и в мирную эпоху очень плохой признак. А сейчас ваши сотрудники вовсе дисбалансированы из-за изоляции, как барабан стиральной машинки с гирей внутри. Сутки склеиваются одни к другим, и нет никакой прослойки между рабочими днями. Семьи ещё больше дезориентированы, потому что человек все время дома, но отвлекать нельзя. Ни до 20 часов, ни позже, ни в выходные.
Если задача не требует срочного решения или ответа здесь-сейчас-позавчера, то Господь наделил вас широкими возможностями: планировщик писем в почте, отложенные сообщения в Telegram и Slack. В 90% случаев запросы имеют триггер «не горит, но отправлю сейчас пока помню», а для получателя являются серьезным раздражителем.
Потратив 4 секунды, ставите настроечки отправки на 09:02, и вот вы уже не чудак на букву м, который запрашивает статус проекта в 23:30, а розовощёкий работяга, который вместе с командой начал этот рабочий день с первыми петухами (возможно при этом ещё досматривая сон). Пользуйтесь!