Помните известную цитату Рене Декара «Я мыслью, значит, я существую» или еще одна «Все дороги ведут в Рим».
Если говорить о страхах работодателей, то эти цитаты можно перефразировать в: «Я вижу сотрудника, значит, контролирую» и «Все дороги ведут в офис».
Эта статья продолжение темы «Шаг конем или почему эффективность завоюет рынок труда».
Так ли это на самом деле и каковы истинные потребности работы в офисе? Давайте разбираться вместе.
В статье Алины Никольской журнал PSYCHOLOGIES «Зачем мы работаем? 5 причин кроме денег» говориться о потребностях каждого человека в:
- Быть заметным, то есть о потребности оставить след в жизни других людей.
- Получение новых знаний или о потребности развития.
- Потребность в оценке наших трудов.
- Потребность в соучастии.
- Потребность в постоянстве выполнения определенных ритуалов, которые заводят нас на трудовой процесс, как часовщик заводит часы.
Вовремя встать, доеxать до работы, пообщаться с коллегами — все это поддерживает людей, поскольку дает ощущение постоянства.
из статьи Алины Никольской.
Всмотримся внимательно и выпишем в тетрадку.
5 мыслей работодателя, считающего, что «работать из дома никто не будет»:
- Дома сотрудник не будет работать, потому что его постоянно отвлекают домашние дела, члены семьи и просто лень.
- Из дома сложно наладить коммуникацию с коллегами.
- Я не смогу оценить, сколько времени сотрудник потратил на выполнение работы, а платить я должен ему за весь день.
- Сотрудники не будут обучаться сами.
- Я не смогу отдавать приказы или накричать на кого-то, если он не справляется с работой.
5 мыслей сотрудника, привыкшего работать в офисе:
1. Мне не понятно, что я должен делать и когда.
2. В доме один компьютер, за которым сидит ребенок, как я буду работать из дома?
3. Я хожу на работу отдыхать от семьи, а сейчас получается двойной стресс и семья, и работа в одном месте.
4. Мне не оплатят целый день работы.
5. Нужно будут спросить у коллеги, как он/она планирует выполнять задания.
Мы должны быть озабочены не тем, насколько мы креативны, умелы и умны, а тем, получилась или не получилась у нас работа.
из статьи Алины Никольской.
Дорогие читатели, насколько Вам знакомы такие мысли? Помогите в развитии канала, оставляя комментарии. У автора много мыслей :-), но мне интересно Ваше мнение и пожелания к будущим публикациям.
Впереди еще много интересного, а пока прочитайте статью «Американизация России или старт на эффективность».