Алевтина уже на протяжении 5 лет работает в региональном подразделении крутой и вкусной компании. И всё бы ничего, но в её городе она работает в ней одна (согласно структуре компании), а со своим руководителем где-то раз в полгода видится. Показатели у героини при этом самые звёздные и многообещающие, одни из лучших по региону.
Доход Алевтины предполагает годовой бонус, который она получала на протяжении всех 5 лет, отчего была счастлива, мотивирована и двигала компанию к её к новым горизонтам. Но есть небольшой нюанс. Нет в компании Алевтины чётко прописанных условий, как получить такой бонус или не получить. Обычно давали всем ключевым сотрудникам..
Но однажды, под Новый Год и рутинную нарезку оливье узнаёт она из чатика рабочего, что премию годовую выплатили всем... Всем, кроме неё.... И никакие лучшие показатели региона не спасли бедолагу от томления душевного...
Ситуация не была бы столь печальной, не будь одного деликатного момента. Алевтина ждёт ребёнка, а в декрет в апреле собиралась. Аккурат после получения бонуса своего выстраданного. Только вот не сообщила руководству, а планировала удивить всех после праздников новогодних.
Начальник люто ненавидит декретниц, они как одна все туда сливаются, а назад не жди. Но Аля не такая, работу свою любит, и вернуться хочет «как только сможет» ...
Расстроилась Алевтина, приуныла к празднику окончательно.... И думу думает, как решить ей вопрос и премии с руководством? Да ещё сделать так, чтобы вернуться она смогла на место своё вкусное, да с радостным настроением....
Задачка, да? Ну-ка напишите, знатоки, как решать? А я потом ответ вам подходящий в ленту. Сталкивались с такими ситуациями? Как выходили? Поделитесь опытом