Сегодня хотим рассказать Вам историю нашей клиентки Оксаны. Девушка обратилась к нам в Центр дистанционных услуг в сентябре прошлого года. Она попросила трудоустроить ее дистанционно в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Для начала расскажем предысторию. Оксана несколько лет работала кассиром в продуктовом супермаркете. В июне 2019 года наша клиентка уволилась с работы и стала работать на дому копирайтером.
Через некоторое время девушка поняла, что станет мамой. Тогда Оксана решила устроиться на официальную работу, чтобы быть социально защищенной. Ведь в ее ситуации это очень важно.
Мы предложили Оксане стать не просто нашим сотрудником, но и партнером. Так как у Оксаны много заказов с фриланса, то в данный момент еще нагрузка ей не нужна. Поэтому мы трудоустроили ее копирайтером в компанию, где она работает 4 часа в неделю. Оксана также работает со своими заказчиками, потому что они привыкли работать с ней. А оплату за ее услуги они производят через нашу компанию.
То есть 4 часа в неделю она работает со своими клиентами от лица сотрудника нашей компании. А в другое время тратит так, как удобно ей.
Оксана получила официальную дистанционную работу, которая не занимает много времени у девушки, но дает все преимущества официального трудоустройства:
- Социальный пакет
- Официальный трудовой стаж
- Легализация ее деятельности
- Уплата налогов
- После рождения ребенка Оксана сможет получать декретные выплаты в большем размере, чем неработающая женщина. Ведь расчет выплат будет за два предыдущих года. А Оксана до фриланса работала официально и имела белую заработную плату и премии.
Есть категории людей, которым очень выгодно быть трудоустроенным по ТК РФ. Наш Центр дистанционных услуг “Персонал-Онлайн” на рынке онлайн уже 2 года. За это время мы помогли многим фрилансерам найти дистанционную работу по ТК РФ, которая дает им возможность развиваться, как специалистам, пробовать себя в новой профессии и иметь социальную защиту.
Напишите в комментариях, а как Вы работаете официально или нет?