Вообще-то лично мне всегда везло на руководителей. Они были строги, но вырастили из меня специалиста, и даже руководителя. А в последние годы как-то не повезло. Дважды. Но я расскажу про одного.
Мало того, что у него был поразительный карьерный рост - от последнего активного менеджера по продажам до директора. И самой бесячей чертой было то, что он вообще не общался со мной, хотя был единственным и непосредственным руководителем. Задачи не ставил, га прием записаться не давал, в холле при встрече не слышал... И уволиться не давал. А под его началом было более 100 человек!!!
Я задумалась, почему именно он меня бесит? И что должно быть у руководителя?
Выделила, кроме ума и проф.знаний (которых может и не быть) умение взаимодействовать и ответственность за решения. И сетка координат с 4 областями:
- Лев - несет ответственность и общается с подчиненными.
- Страус - общается, но не несет ответственности (прячет голову в песок, как будто ничего нет)
- Кабан - отвечает, но не общается (все должны работать, а не разговаривать)
- Шакал - сбегает от проблем, ответственности и общения.
Что делать, если у вас такой начальник?
- Кайфовать и горы сворачивать со Львом,
- Общаться можно без страха, но быть готовым отвечать только за свои результаты и честно говорить о невмешательстве шефа - если он Страус,
- Работать на совесть и не доставать Кабана разговорами, что не мешает деловому общению в команде,
- Бежать от Шакала. Быстрее и не оглядываясь.
Как-то так.
И желаю Вам только хороших руководителей!