2 апреля Президент Российской Федерации Владимир Путин обратился к нации и сообщил, что нерабочие дни продлены до конца апреля. Соответствующий указ уже подписан и опубликован. Продолжат работу все организации, которые не приостанавливали деятельность на предыдущей нерабочей неделе. Это медицинские учреждения, аптеки, продовольственные магазины и пункты торговли товарами первой необходимости, органы власти, предприятия непрерывного действия – операторы связи, коммунальщики, почта, дорожное и мостовое строительство и т.д. Полный перечень отраслей, на которых не распространяется действие указа, приведен в тексте документа. Все прочие организации должны остановить работу, при этом персоналу должна по-прежнему начисляться зарплата.
❗️Важно: нерабочие дни не относятся к праздничным либо выходным, а значит, о повышенной оплате и речи быть не может.
Что делать кадровым специалистам? Необходимо издать приказ о продлении нерабочих дней. Целесообразно сделать его аналогичным предыдущему распоряжения по организации, которое было основано на Указе Президента России от 25.03.2020 № 206.
✅Обратите внимание: во всех регионах следят за тем, чтобы компании не вели незаконную деятельность в период, когда это запрещено. Почти везде работают телефонные горячие линии, куда граждане могут сообщить о работодателе-нарушителе. Также уведомить о том, что фирма продолжает работу, можно на портал «Онлайнинспекция.рф». Наказать за работу в карантин могут не только по КоАП. Это еще и нарушение санитарно-эпидемиологических правил. А за заражение людей, повлекшее смерть или тяжелые последствия, предусмотрена уголовная ответственность.
Данную полную статью вы можете найти на портале для специалистов по кадрам от журнала "Справочник кадровика", также скачать нужные образцы документов.
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .