Как защитить свои права в условиях кризиса и ограничения выхода из дома.
1. Если вас увольняют, не подписывайте заявление «по собственному». Пусть увольняют по сокращению с выплатой выходного пособия в течение 2х месяцев. (напомню, что ваша зарплата состоит из оклада и премии, вам будут выплачивать только ОКЛАД!)
2. Как только это случиться сразу обращайтесь в Центр занятости, чтобы получить пособие. Уволенным в 2020 году они повышенные и фиксированные для всех в каждом регионе. В Москве вам выплатят 19.500 р., в Подмосковье 15.000 р. Но в Службу занятости нужно прийти лично после предварительной записи по телефону.
3. Если вас заставляют взять отпуск за свой счет – ничего не подписывайте! В крайнем случае, если давление слишком велико, постарайтесь уйти на больничный. Если это невозможно (вдруг вы здоровы как Добрыня Никитич), обращайтесь в местную прокуратуру.
Для госслужащих и служащих государственных и муниципальных органов власти существует Письмо – рекомендации Минтруда по режиму труда. Вообще, очень рекомендую сайт Министерства труда и социальной защиты РФ!
4. Если уменьшают зарплату – по трудовому кодексу ничего нельзя сделать. Посмотрите в свой договор – там наверняка прописаны условия выплаты премиальных. За счет их уменьшения или вообще отмены и понижается зарплата. А решение о выплате премий относится к компетенции руководителя предприятия. И тут выручит только солидарное выступление всего коллектива. Самое мягкое из них – итальянская забастовка.
5. Если вас заставляют работать в нерабочие дни (объявленные президентом до 30 апреля включительно). Если ваша организация включена в перечень непрерывно работающих или организаций жизнеобеспечения (по постановлению или указу властей вашего субъекта РФ), то вы обязаны ходить на работу, имея на руках удостоверение или письменный приказ руководителя.
Если вы трудитесь в обычной компании, то тем более не следует выходить на работу без письменного приказа начальства. Тем более, что сейчас его требует предъявить полиция, когда они проверяют мотив выхода из дома. Иначе вы можете получить штраф.
6. Если работодатель не обеспечивает средствами индивидуальной защиты. Ссылайтесь на письмо Роспотребнадзора от 10 марта 2020 года, о мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции. В нём работодателям предписано соблюдать некоторые санитарные меры в условиях пандемии. Например, регулярное обеззараживание воздуха в помещении, обработка рук антисептиками при входе и выходе на предприятие и пр. Далее ссылайтесь на статью 219 ТК, которая предоставляет работнику право отказаться от выполнения работы при угрозе жизни или здоровью. Составьте заявление в 2х экземплярах, отнесите в кадровую службу, зарегистрируйте его. Один экземпляр с пометкой о приёме должны вернуть вам, один – включить в документооборот предприятия.
Берегите себя и своё рабочее место!