Эй начальник не зевай педагогу не мешай! Ну или помоги, но не слишком наседай!
Минула первая безумная неделя дистанционного обучения. Прошла неделя "внештатных каникул". Удаленное обучение (увы, язык не поворачивается назвать происходящее дистанционным обучением) со скрипом продолжилось. Учителя, ученики, родители как-то приспособились к ситуации. Но тут пришла напасть настолько же неожиданная, как снег в начале зимы для коммунальных служб. Проснулся НАчальник. Нет, у кого-то он "проснулся" и раньше, но за общим бардаком привносимые им нотки хаоса были не так уж заметны. Проснулся и вспомнил, ему ведь положено руководить! А некоторые еще и осознали, что и ответ держать придется по окончанию карантина, а кого в этот раз назначат виновным - и не предскажешь (но, главное ведь не меня, верно). Что делать? Тут ведь победными реляциями не отделаешься. Онлайн оказался в этом отношении очень неудобной площадкой, прозрачной. Конечно, можно еще свалить ВСЕ на педагога. Мол, не готов, не хочет, не старается, не умеет. Но и тут не все гладко. Курсы ведь проходили, корочки приносили, ты эти "корочки" в отчетах учитывал? Вот, то-то! А ведь сейчас ты как начальник должен педагога направить, помочь, методическое обеспечение организовать. И не отговоришься, будто бы не старается педагог. В сети ведь легко увидеть, кто чем занят.
И вот начинает такой начальник фантазировать. Вместо реальной помощи и поддержки - методической (что особенно ценно), технической, психологической - запускается процесс "административной поддержки". Вернее, административного прессинга, выдумывания на пустом месте дополнительных форм отчётности, имеющей в своей основе только одну цель - прикрыть задницу начальнику, когда пытка "новыми технологиями" закончится. Неистощима бюрократическая фантазия подобных "начальников". Тут вам и требование прислать "скриншот занятия" - даже если ведете занятие голосом в групповом чате. Составить почасовой план работы на удаленке (то есть, дома), с указанием всех видов деятельности согласно почасовой нагрузке (я сам составил подобный план в духе распорядка дня Барона Мюнхгаузена). Многочисленные требования "оставлять след вот в этой системе" вне зависимости от того, где ведутся занятия. И, конечно, идут грозные "указивки" и противоречивые "разъяснялки" о том, как делать нужно, и что будет, если не сделать. Призывы обеспечить, продержаться, "все для победы", откажемся от выходных, отпусков, от сна и отдыха. Как, вы уже не отдыхаете? Но, ведь время на сон есть? Вот от него и откажитесь, иначе.....
Что же делать?
Если вы педагог, единственный выход - это просто работать, и постараться сделать свою работу как можно лучше. Помните, что простой перенос офлайн-занятий в онлайн - это грубая педагогическая ошибка, прямой путь к разочарованию и лишняя нагрузка как на вас, так и на ваших учеников. Для начальника делайте, по возможности, копии (скриншоты) экрана в моменты вашего взаимодействия с учениками и берегите свое здоровье! Если вы начальник. Прежде всего успокойтесь. Ваши нервные метания в отсутствии четких указаний руководящей роли партии министерства ни к чему хорошему не приведут. Все ваши "внезапно" выдуманные документы и регламенты никому не помогут (и в том числе вам). Без четко обозначенного регламента все эти бумаги для любой проверяющей комиссии - просто макулатура. Если вы еще до сих пор не внедрили единый протокол и единую систему взаимодействия между учителями, учениками, родителями и администрацией, то не нужно этого делать сейчас, этим вы только перенапряжете и так работающих на износ педагогов. Создайте (если еще не сделали) чаты в ватсапе (канал в дискорде, форум на любой площадке): "Административная помощь", "Техническая помощь", "Методическая помощь", "Обмен опытом", "Просто общение" и раздайте ссылки на них вашим педагогам. Вместо того, чтобы придумывать новые бумаги, постарайтесь оградить их сейчас от административно-бюрократического давления. Если у вас есть возможность, обратитесь в сети к специалистам в области ДО за советом или посетите один из Вебинаров на эту тему (их сейчас проводится множество). Ваша главная задача сейчас - не управление вашим кораблем, а поддержка его на плаву.
Берегите себя и будьте здоровы!