Зарабатывать миллионы и делать прорывы можно в любом формате, который вам подходит по всем пунктам. Удаленка — точно не ваш вариант, если вы ...
⠀
1. Не готовы заморачиваться с правилами
В офисе многие вопросы решаются по факту — личный контакт это позволяет — но на удаленке нужны четкие и понятные правила и запреты.
⠀
График работы, порядок проведения собраний, дедлайны, дедлайны, приоритетность задач — все должно быть прописано руководителем и соблюдено сотрудниками.
Иначе в чатах повиснет тишина, а проекты начнут гореть.
⠀
2. Хотите найти самых дешевых сотрудников
Удаленка позволяет экономить на аренде офиса со всеми вытекающими тратами, но с зарплатами так не получится. Аутсорсинг стоит денег, а хороший аутсорсинг — много денег.
⠀
Если вы хотите работать со специалистами из Кремниевой долины по расценкам российских бирж, то лучше даже не тратьте время.
⠀
3. Не готовы дать сотрудникам свободу
Дистанционная работа предполагает частую автономную работу. Это эффективнее, чем каждый раз всем собираться на видео-конференции и имитировать офис, лишь бы никто не халтурил.
⠀
Важно доверять сотрудникам, уметь делегировать задачи и при этом не требовать ежесекундного отчета или командной деятельности там, где она не нужна.
⠀
Кто узнал себя?