Найти тему

Как вычислить некачественного кадровика (5 железобетонных признаков)

Как в наше время не попасть вот в такой отдел кадров. Картинка взята с просторов Интернета.
Как в наше время не попасть вот в такой отдел кадров. Картинка взята с просторов Интернета.

1. ОЧЕНЬ УМНЫЕ СЛОВА НЕ К МЕСТУ

Ваше собеседование у нас не в тайминге...
Вы наш лучший джоб-оффер на данный момент...
Какими хард-софт скиллс из школьной программы вы обладаете?

И прочая дикая дичь, когда умные и красивые слова употребляются совсем не к месту, отчего произносящий их выглядит смешно и жалко. Думаете, там только кадровик такой, а руководство может быть вполне адекватным? Ну-ну.

2. СВЯТАЯ ВЕРА В СВОЁ ВЫСШЕЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ

Да, у вас хорошие знания, но вы не подходите нашей компании по духу, понимаете?
А кто вы по знаку зодиака? (я серьёзно, это из моей практики) Водолей? Хм, я подумала, что Козерог, вы больше на него похожи, жаль... мы вам перезвоним, да...
Даже если вы сможете выполнять весь свой функционал, сможете ли вы СООТВЕТСТВОВАТЬ своим статусом нашей компании, понимаете? (орфография автора сохранена)

Все ужимки, все вербальные и невербальные сигналы этого Высшего Существа как бы говорят вам: избранный здесь только кадровик, а вы скажите "спасибо" просто за то, что вас сюда пригласили. И вообще, взяли тряпку и помыли здесь пол. А лучше языком. Презренный смерд. Хотите здесь работать?

3. НЕЗНАНИЕ СПЕЦИФИКИ СФЕРЫ, В КОТОРОЙ ЕСТЬ ВАКАНТНОЕ МЕСТО, НО УПОРНОЕ ЖЕЛАНИЕ ПОКАЗАТЬ СЕБЯ СПЕЦОМ

А газосваркой умеете пользоваться? Ну, и как вы это делаете, расскажите мне пошагово?
Есть опыт работы проектировщиком? Начертите мне вот на салфеточке план нашего здания прямо сейчас.
Какие у вас были достижения в вашей прошлой работе? (вопрос адресован сантехнику). Как, у вас нет достижений? Как вы строили свою команду? Вы не умеете строить команду и мотивировать? Вы не командный игрок, вы нам не подходите.

Вообще без комментариев :)

4. А ЭТО РЕЗЮМЕ СМОТРЕТЬ НЕ БУДУ

Господи, это что за фото такое, что за стрижка стрёмная? (вполне симпатичное каре у девушки) У меня подружка бывшая так стриглась, сучка. Тьфу, выбесила! Не буду звать её!
Какое безобразное резюме, кошмар (на обилие специфических терминов разработчика) Ничего не понятно. Front-end - это фронда что ли? Он что, и в жизни такими словами говорит? Дурак что ли? Нет, не буду его звать.
Опять 100500 резюмов накидали... вас много, я одна. Вот эти два посмотрю, и хватит. Это ж завалиться можно.

Тоже ни единого комментария.

5. САМЫЙ УМНЫЙ ЧТО ЛИ?

Что значит "вы не разбираетесь в теме, зовите руководителя"? Нет, не позову! Вы как разговариваете!?
Все кейсы мои решил и тест прорешал, тварина. Умный что ли? Не буду его звать, скажу, что завалил тест. Выбесил!
Что значит "я не собираюсь работать в вашей компании всю жизнь", самый умный что ли? Да кому ты ещё нужен!

Запомните, уважаемые коллеги: видите хотя бы один из этих признаков - или пытайтесь добраться до непосредственного руководителя, если эта работа очень нужна, или забудьте об этой шарашкиной конторе. Не может быть, чтобы кадровик был такой дурной, а начальник - полностью адекватный. Как-то ведь они работают.