Доброго дня, коллеги. Я сегодня просматривал свой список тем, о которых хотелось бы поговорить с вами, моей уважаемой публикой. Да, Крыс хоть и не является профессиональным "писакой-поденщиком", как меня давеча обозвал один комментатор, в записную книжку OneNote фиксирует все интересные для разговора темы. Вот, кстати, как это выглядит, если кому интересно:
Так вот, просматривал я этот список, и обнаружил, что в комментариях мне советовали советовали еще один типаж для цикла "Беги, работник, беги". Это трус.
Долго думал, что не так в таком руководителе, потом поспрашивал знакомых, ибо сам с таким не сталкивался. И в итоге, держите текст на соответствующую тему.
Что ты такое?
На самом деле, трус - хороший офисный выживальщик. Он плывет по течению и тихо-мирно делает свою карьеру. Чего эта карьера стоит и насколько она, на самом деле, релевантна какому-то реальному опыту и пользе нанимателю - вопрос открытый, но она есть, это факт. Пусть даже он начальник отдела никому не нужной пакости, но начальник. Причем имеет шансы возглавить, со временем какой-нибудь департамент. И, как ни странно, он всегда на хорошем счету у вышестоящих, за счет чего и занимает пост и лезет вверх в плане кресла и в плане заработков. Сам в качестве единоличного владельца бизнеса, как я могу судить, встречается только в виде исключения. Даже если он и генеральный директор, то над ним стоит совет акционеров или инвестор, который им и управляет.
Но по факту, без всяких "деловых" экивоков, это тот, кто называется на простом русском языке, простите, ссылком. Его девиз - как бы чего не вышло. Цель - играть на поле и наших, и ваших, лавируя между разными интересами, как лодочка в скоплении айсбергов.
И все, что он, по сути своей делает - это боится. Боится принимать решения - ведь за них потом придется отвечать, боится проявлять инициативу - ведь придется потом это реализовывать и, опять же, нести ответственность. Распоряжения - это не про нас, жесткие меры - пусть кто-то другой. Причем такая модель поведения характерна как по отношению к вышестоящим, так и нижестоящим, ведь "низы" - тоже определенная сила, которая может попавшему под прицел начальнику устроить весьма несладкую жизнь. А нашему герою этого не надо. Отсвечивать и привлекать к своей персоне совершенно ненужное внимание - не стратегия труса. Его стратегия - прийти и сесть на как-то отлаженный более деятельным и умным парнем бизнес-процесс и строчить отчеты о том, как все хорошо: все работает, регламенты соблюдаются, цифры плановым соответствуют...короче, "все хорошо, прекрасная маркиза". Вот только, как в процитированном стишке, и бизнес-процесс-то по швам трещит, ибо его модернизацией никто не занимается, и цифры натягиваются до нормы едва-едва за счет "тащера" или нескольких, если повезет.
Короче, формально трус - идеальный работник на своем месте. По факту же, толку от него только "забить" штатное расписание.
Чем опасен?
Почему трус попал в наш список? Ведь он проблем своим подчиненным не доставляет по определению. Страшно же.
На самом деле, опасность его очень высока. Во-первых, своей бездеятельностью и привычкой не отсвечивать, он может угробить существующий процесс. Объясню поподробнее.
Смотрите. В российском бизнесе бОльшая часть бизнес-процессов держится на соплях. Усилиями одного-двух талантливых энтузиастов он, процесс в смысле, был создан, потом эти талантливые ребята ушли в лучшее место, ибо малобюджетная купипродайка их амбициям (вполне оправданным и реалистичным) уже не соответствует. А их продукт отдают на откуп новому ответственному. По уму бы ему заниматься допиливанием отклонений и масштабированием. Но трус этого не может, ведь для этого придется выйти из зоны комфорта самому и вытащить из статус-кво множество заинтересованных лиц. Соответственно, настроенный бизнес-процесс тихонько функционирует и так же тихонько разваливается. Любой механизм, что бизнесовый, что физико-механический, требует обслуживания, и подстройки под новые условия. Как следствие, вполне может случиться ситуация, достойная полотна художника. Корабль бизнеса тонет, а на палубе стоит весь в белом наш герой, скрестив руки на груди, и умирает вместе с кораблем. Ибо сбежать страшно.
Вторая опасность - лавирование между интересами различных групп. И занимаясь этим, трус вполне может трансформироваться в "перевертыша" со всеми вытекающими. Этот типаж мы уже разобрали, ссылку вы сможете найти под текстом в разделе Интересно почитать по теме.
Вообще любая работа в частном предприятии - это история про людей с яйцами. Мы еще не доросли до такого уровня, когда от работника требуется только неукоснительное соблюдение инструкций. И начальникам любого уровня и линейному персоналу необходимо проявлять себя, выдвигать разумные инициативы и не превращать предприятие в унылое болото. Кстати, унылые болота сейчас, в нынешних условиях - одни из главных кандидатов на умирание. Так что делайте выводы
Что делать?
В принципе, с этим начальником можно вполне комфортно и успешно сосуществовать. Но штука вот в чем. У каждого слабого правителя есть сильная и мудрая тень. Как Ришелье у Людовика XIII, например. Или Владимир Владимирович у Дмитрия Анатольевича. Короче, пример понятен. При этом, далеко не факт, что о вас, мудрый и деятельный исполнитель, кто-то узнает, как о том же Ришелье. Зато есть защита от любых внешних угроз, такого "тайного начальника" даже трус сливать не будет и сделает максимум возможного (читай, максимум того, что не представит угрозы и вопросов ему самому), чтобы и зарплату накинуть и бенефитов каких организовать.
Надо ли оно вам? Лично мне нет, мне проще было бы свалить такого труса и сесть на его место. Ибо смысл в лишней прослойке? Если на предприятии уже наблюдается развал вашего бизнес-процесса - лучше обновлять резюме. Пока низы достучатся до верхов, пока происходят всякие внутрименеджерские разборки, можно тупо опоздать эвакуироваться. И работу уже искать придется не в комфортном режиме, а экстренно.
Интересно почитать по теме:
Беги, работник, беги (раз, два, три, четыре, пять, шесть)
Беги, работник, беги. "Перевертыш"
Когда твой босс "зашкварится".
Ну и традиционное блогерское, подписываемся на канал, ставим палец вверх, или что тут принято просить.))
Иллюстрации взяты из открытых источников