Некоторых руководителей сейчас бесят мысли, что их сотрудники на удаленке ничего не делают, а если и делают, то спустя рукава.
Это называется «чувство потери контроля».
Спросите себя, уверены ли вы, что раньше в рабочее время все в офисе только и делали, что работали?
Если да, то с чего вдруг они из надежных работников превратились в бездельников?
А если нет – то что изменилось?
Так что прямо сейчас перестаньте беситься. Люди не меняются за неделю работы дома. И ваши сотрудники не изменились — они всё те же! Для собственного спокойствия назначьте регулярную онлайн-летучку с подведением итогов работы за день. Или создайте в Google Docs шаблон отчета, в котором каждый из сотрудников будет заносить свои результаты работы за день.
Это, кстати, и сотрудников успокоит — у них причин для беспокойства больше, чем у вас.
