Мы рискнули сделать еще одну систему 360 градусов, работать с которой удобно (мы надеемся), просто и не нужно привлекать консультантов. То есть, вы работаете полностью самостоятельно, понимая только общий принцип, проводить оценку. Все просто, загрузили данные по людям, выбрали готовые вопросы или ввели свои, а дальше - все происходит само - люди оцениваются, отчеты формируются. Вы можете проводить по-настоящему анонимный опрос – доступа к базе ответов у вас не будет, а сотрудники увидят соответствующую отметку в опросе. Посмотреть вы сможете только на готовые отчеты.
🙋♀️Но нам нужны добровольцы, смелые HR, которым нужна оценка 360 градусов уже сейчас, и недорого, а лучше бесплатно. Мы даем вам тестовый доступ, вы в течение 7 дней должны стартовать с оценкой, минимум на 5 фокус-персонах, но не более 25 (если вдруг нужно больше, можем обсудить это отдельно). Мы готовы вас поддерживать, помогать и при необходимости быстро устранять неполадки, если таковые вдруг обнаружатся. Взамен, кроме бесплатной оценки, мы просим об интервью, на котором вы нам расскажете о том, чтобы вы изменили, чем недовольны и что понравилось.
ℹ️ Важные условия:
✅ Вы должны быть готовы, что ошибки будут обнаруживаться, и они могут мешать работе.
✅ Если вы стали добровольцем и не стартовали через 7 дней, мы закроем доступ. Это идет из нашего опыта, часто люди возжелав бесплатной оценки, ей не пользуются.
✅ Мы гарантируем проведение оценки 360, если вдруг новая система не справиться, мы проведем ее на старой, гарантированно стабильной.
✉️Напишите нам, чтобы получить тестовый доступ.
#hr #hrconsulting #HR_UP #hr_consulting_online #управлениеперсоналом #360градусов #оценка360 #оценка_компетенций