Я сама дважды попадала под сокращения. Один раз - это была федеральная компания и мой руководитель повела себя максимально не красиво. Подробнее расскажу в следующем посте про руководителей. Второй раз - это была региональная компания, которая в итоге осталась мне должна по заработной плате. Я знаю о сокращении с обоих сторон, поэтому хочу дать несколько советов, которые помогут Вам: 🌸Дайте себе несколько дней, на то чтобы принять ситуацию и успокоить свои эмоции, только после этого начинайте поиск работы; 🌸В эти два дня направьте силы на то, чтобы снять напряжение, восстановить часть энергии (писала несколько постов назад), найти поддержку среди близких, но только не в формате "все они ко****ы", а наоборот "это временно, ты сильная/ый" и т.д.; 🌸Далее смотрим востребованные позиции на рынке, какие нужны для этого компетенции. Делаем новое резюме с уклон на ключевые навыки; 🌸Смотрите позиции шире своей должности. Внимательнее к требованиям по заработной платы. Будьте готовы на вр