Всем привет! Сегодня речь пойдет, не о похудении... А о ситуации на работе...
В данный момент, я работаю на продуктовом складе, поэтому нас карантин не коснулся (чему я безусловно рада). Но... Но появилась небольшая, так сказать, дилема - "сдавать свое руководство" или нет.
Ну и не совсем мое руководство, а скорее руководство соседнего отдела (Быть честным, мы частично им подчиняемся, но не напрямую, а через общее руководство)
Ситуация заключается в том, что всем во время карантина - запретили передвигаться на самолете или поезде внутри страны. Попросили подать данные, кто из отдела недавно куда-нибудь летал или ездил, кто как себя чувствует и т.п.
В итоге:
- Девушку, которая прилетела 21 марта с Краснодара - попросили отсидеться дома еще недельку, за свой счет. На работу сказали не выходить - иначе увольнение. И вроде как правильно, береженного Бог бережет, как говорится...
- Другого коллегу, тоже попросили "посидеть" дома, т.к. он тоже недавно путешествовал по России...
Но почему это не коснулось руководства соседнего отдела!!!??? Один прилетел 1 марта из Италии - в самоизоляцию не уходил (хотя я ему намекала), еще один 28 марта вернулся из Сочи (летал самолетами) - и тоже работает... ПОЧЕМУ???
И тут даже не вопрос, что кто то сидит дома за свой счет, а кто-то нет. Дело в безопасности!!! Их отдел также должен был подать данные вышестоящему руководству, и судя по реакции на другие отделы, их должны отправить на карантин. Этого не произошло. Получается - они либо сказали, и им разрешили работать дальше (что очень маловероятно). Либо -ПРОМОЛЧАЛИ, и подвергают нас сейчас опасности...
Теперь сижу и думаю, стоит ли все-таки самим рассказать начальству об этом. После этого их по голове не погладят, могут даже уволить, если они это скрыли (и не надо говорить, что это сейчас не возможно).
С одной стороны жалко... А с другой стороны - работать с ними тоже страшно...
А как бы Вы поступили?? Голосуем: