Вопрос
Наша организация продает некоторые продукты питания и товары первой необходимости (согласно Перечню Правительства РФ). Но собственно в торговле заняты не все работники. Правомерно ли привлечение к работе в дни 30.03.2020-03.04.2020 работников, которые непосредственно не заняты в реализации товаров первой необходимости (сторожа,уборщицы)? Если их привлекли, нужно ли им оплачивать работу в двойном размере?
Ответ
Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 объявил дни с 30.03.2020 по 03.04.2020 нерабочими. Этот Указа касается многих работников, но не всех. Согласно п. 2 данного Указа:
«Настоящий Указ не распространяется на работников:
…в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости».
Т.е. он не распространяется на всех работников таких организаций.
Судя по вопросу, организация - работодатель как раз относится к числу организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости.
Соответственно, по нашему мнению, на всех ее работников не распространяется Указ, устанавливающий нерабочие дни. Т.е. дни 30.03.2020-03.04.2020 для всех работников этой организации являются рабочими и оплачиваются в обычном порядке. Именно согласно Указу.
Более того, работа без уборщицы приведет к нарушению санитарных правил.
Напоминаем, что в то же время, есть и иная позиция >> Обязательно ознакомьтесь с ней и принимайте решение по выводу работников на работу под свою ответственность.